Что значит правопреемник организации

Способы реорганизации

Существует пять способов реорганизации. Учитывая особенности процесса их можно разделить на три группы. В первой группе процедура прекращения деятельности одного предприятия и создания другого проходит параллельно:

  • новая компания образуется в форме слияния двух прекративших существование предприятий;
  • обратный процесс проходит при разделении, когда из одной организации образуются две новые;
  • в форме преобразования происходит передача предприятия из одного организационно-правового вида в другой.

Во второй группе прекращение деятельности одной компании не связано с появлением другой. При реорганизации в форме присоединения одна компания прекращает свою деятельность, войдя в состав другой. К третьей группе появление нового предприятия не сопровождается прекращением другого. В форме выделения из существующей компании возникает новое предприятие.

Оформление правопреемства

Передача прав может осуществляться в полном размере (универсальное правопреемство) либо в частичном (сингулярное).

Современная практика показывает, что первый вид обычно встречается тогда, когда права переходят по наследству, а второй – когда речь идет о юридических лицах, наследовании каких-то прав после ликвидации или реорганизации фирмы и тому подобные случаи.

Однако это деление нельзя считать абсолютным. Например, универсальное правопреемство происходит и в том случае, когда компания сливается с другой фирмой или реорганизуется в новой форме. Иными словами, если не возникает никаких других лиц, на которых могли бы перейти какие-то обязательства перед третьей стороной.

Сингулярное правопреемство дает кредиторам возможность получить долги. Например, если задолженность числилась за усопшим человеком, его долг переходит на его наследников.

Аналогично кредиторская задолженность компании переходит на реорганизованную фирму или ту, что образовалась в результате слияния либо разделения. В последнем случае особенно актуально частичное наследование прав – часть долга уплачивается одной фирмой, часть – другой.

  • За этим лицом обычно остается право распоряжаться и владеть наследуемым имуществом. В этом плане спектр его полномочий полностью совпадает с возможностями прежнего владельца.
  • Из предыдущего вытекает, что он может заключать с имуществом любые сделки, будь то купля, продажа, сдача в аренду, дарение и др., если иное не запрещается законом или не входит в категорию недопустимого правопреемства.
  • Если договора и сопутствующие обязательства, которые взял на себя предыдущий владелец, не устраивают правопреемника, последний имеет право расторгнуть их от своего лица.
  • Все подзаконные акты, так или иначе связанные с правопреемством, переводятся на имя нового владельца. К ним могут относиться документы, подтверждающие выделение земли, налоговые льготы, разрешения на проведение каких-либо работ и тому подобное.

Если речь идет о передаче прав и обязательств одной компании ее правопреемнику или реорганизованной компании, то это оформляется либо новым договором, либо дополнительным соглашением. Данный документ должен быть подписан всем руководящими лицами.

Например, если речь идет о простом товариществе, то все его участники должны подписать соглашение, назначающее одного из участников договора правопреемником обязательств.

Что значит правопреемник организации

Наследственное правопреемство в каком-то отношении проще, поскольку в большинстве случаев обязанность на его оформление ложится на плечи нотариусов. Статистика гласит, что дела наследования занимают львиную долю их работы.

Предлагаем ознакомиться:  Увольнение по соглашению сторон в 2019 году

Когда нотариус узнает об открывшемся наследстве (либо поскольку вел дела покойного, либо по заявлению родственников умершего), он удостоверяет факт смерти (через свидетельство о смерти), затем начинает разбираться с порядком передачи имущества наследникам.

Все просто, если уже составлено завещание – тогда нотариус лишь устанавливает личности наследников, родственные связи с умершим и выдает свидетельство на наследство. В противном случае придется дополнительно проверять состав имущества, при необходимости принимать меры по обеспечению его сохранности.

После проверки родственных связей, установления круга наследников и порядка наследования происходит распределение имущества и выдача свидетельства о праве на наследство.

Настоящим законодательством прописаны несколько категорий прав и отношений, которые не могут быть унаследованы и переданы правопреемникам ни при каких условиях:

  1. Не могут быть переданы авторские права в форме имени автора (то есть человек не может издаваться под именем этого автора, даже если он владеет правами на его произведения и доходы от них).
  2. Если наследодатель был обязан уплачивать (или получал от третьего лица) алименты, это также не наследуется.
  3. Если один гражданин имел обязанность выплачивать другому компенсацию за причинение вреда, эти отношения прекращаются в случае смерти любого из них.
  4. Не передаются разрешения на ношение огнестрельного оружия, владение транспортным средством и некоторые другие права использования, хотя право собственности наследуется в обычном порядке.
  5. Не передаются лицензионные права, которые оформляются на конкретное лицо, здесь понадобится перерегистрация.
  6. Также нельзя передать по наследству разрешение распоряжаться радиоактивными отходами, оружием, наркотиками и прочими опасными веществами. В таком случае правопреемнику вновь придется получать законное разрешение на подобную деятельность.
  • Пишется заявление в Пенсионный Накопительный Фонд. Оно должно подкрепляться данными завещания, однако, если владелец накоплений сам указал состав претендентов, можно ссылаться на эти данные.
  • Если право на получение пенсионных накоплений подтверждается, средства перечисляются наследнику (наследникам) почтовым переводом или на банковскую карту.
  • Если установленные законом сроки прошли, есть шанс доказать свои права на пенсионные накопления в судебном порядке. Однако нужно быть готовым к тому, что суд затребует веские основания для такой просрочки.

В спорных правоотношениях в универсальной или сингулярной процедуре возникают особые случаи, когда одна из сторон выбывает в результате смерти, уступки требований или по каким-то другим причинам. Процессуальное правопреемство при реорганизации означает замену выбывшей стороны в спорном деле. Его универсальный характер вытекает из того положения, что все действия, совершаемые предшественником, обязательны для лица, заменившего его. Процессуальное правопреемство допускается на любом этапе судебного процесса.

Дополнительные документы

Что значит правопреемник организации

Правопреемство при реорганизации юридического лица зависит от ее вида. Оно бывает полным при присоединении/слиянии. При разделении/выделении правомочия и обязательства общества передаются вновь возникшим организациям согласно передаточному документу. Преобразование организации приводит к изменению прав/обязанностей лишь в отношении ее собственников, но не касательно других лиц.

Предлагаем ознакомиться:  Сообщить о преступлении - советы адвокатов и юристов

Переход имущественных прав к вновь учрежденной организации происходит после утверждения передаточного документа. Акт определяет порядок правопреемства при реорганизации предприятия. В нем отражаются:

  • перечень имущества предприятия;
  • его обязательства перед работниками, заимодавцами, государством.

Для подготовки передаточного акта требуется инвентаризация всего имущества. Если в документе не отображены обязательства реорганизуемого предприятия, регистрация новой организации не производится. Однако в реальности нередко данное правило нарушается, что затрудняет выявление правопреемника.

Передаточный акт является единственным документом, подтверждающим передачу прав/обязанностей при преобразовании организации. Однако этот факт отражается также в решении органов управления, разделительном балансе и соглашении о реорганизации.

Протокол собрания

При реорганизации правопреемство возникает со дня регистрации нового предприятия. Но основополагающим документом является протокол общего собрания, принявшего соответствующее решение. В протоколе отражается:

  • форма преобразования;
  • способ разрешения организационных проблем;
  • соглашения с кредиторами;
  • варианты передачи активов;
  • долевое участие собственников в новом предприятии.

При трансформациях, связанных с поглощением или слиянием, между сторонами оформляется письменный договор. В нем отражаются:

  • намерения участников общества о преобразовании;
  • правопреемство по договорам при реорганизации юридического лица;
  • процедурные и управленческие вопросы.

Соглашение не входит в список обязательных для регистрации документов, однако оно может предотвратить возможные споры в будущем.

Еще одним вспомогательным документом при выделении/разделении компаний является разделительный баланс. Хотя его представление в налоговую инспекцию уже не требуется, однако, он нужен для самой организации. В документе прописывается:

  • состав имущества;
  • пропорции передаваемых долей;
  • их техническое состояние;
  • рыночная стоимость по позициям на дату передачи.

Правопреемство при реорганизации организации осуществляется не только в отношении имущества. Происходит передача и неимущественных прав, которыми располагает компания:

  • фирменное наименование;
  • товарный знак;
  • лицензии на определенный вид деятельности;
  • промышленные образцы;
  • уникальные технологии;
  • патент на изобретение.

Проблемы трансформации

Проблемы трансформации

В процессе разделения компании права/обязанности делятся между вновь образованными предприятиями. При выделении к компании переходит лишь часть прав и обязанностей.

Подобные формы создают проблемы правопреемства при реорганизации, что стало поводом для появления дополнительных гарантий для кредиторов.

Предлагаем ознакомиться:  Срок хранения бухгалтерских документов в организации

Если в разделительном балансе четко не указан правопреемник бывшей организации, то вновь учрежденные предприятия несут солидарную ответственность перед кредиторами.

Отдельные трудности в процедуре реорганизации возникают из-за ее растянутости во времени. Между окончанием инвентаризации, подписанием передаточного акта и регистрацией нового предприятия проходит довольно большой временной промежуток. За это время в реорганизуемой компании происходят значительные изменения в составе или стоимости собственности.

Законом не определена унифицированная форма передаточного акта. Допускается произвольная форма документа. На практике за основу документа берется бухгалтерский баланс с приложением инвентаризационных описей. По закону передаточный акт подтверждает передачу всех полномочий и обязательств.

Вопросы разделения

Много вопросов вызывает правопреемство при реорганизации в форме выделения. Хотя материнская и дочерняя компании несут равную ответственность, но из-за растянутости процедуры во времени часть обязательств не попадает в основной документ. Следовательно, их вынуждена принять на себя материнская компания.

Если не считать формы выделения, то во всех остальных вариантах между собой тесно связаны реорганизация и ликвидация юридических лиц. Правопреемство передается от ликвидируемой компании к вновь образованной фирме. Следовательно, ликвидация является одним из этапов реорганизации. Если деятельность компании не прекращается, то комплекс прав/обязанностей переходит к другим организациям лишь частично.

Куда обращаться за выплатой пенсионных накоплений

В случае возникновения оснований для правопреемства, наследник должен обратиться в Пенсионный накопительный фонд и сообщить об этом, предоставив подтверждающие документы. Нужно обратить внимание, что для этого существуют четкие сроки – полгода.

Отсчет ведется от того момента, когда возникает право наследования – чаще всего это смерть либо признание смерти без вести пропавшего человека. Если не уложиться в сроки, то унаследовать пенсионные накопления усопшего будет куда сложнее.

Задачи универсального перехода

Законодательство различает универсальное и сингулярное правопреемство. От его вида зависит установление организации-правопреемника и решение других вопросов, связанных с процедурой. Универсальное правопреемство при реорганизации определяют, как полное.

Договор о присоединении

То есть, вновь созданная организация получает весь комплекс правомочий и ответственности реорганизуемого предприятия, даже тех, которые на момент передачи еще не были выявлены. Универсальность в правопреемстве связана с фактом прекращения деятельности предприятия.

Исключение составляет форма выделения, следствием которого становится частичная передача прав/обязанностей, так как продолжает действовать и прежнее предприятие. В данном случае нужно говорить о сингулярном виде правопреемства.

Универсальное правопреемство при реорганизации предприятия решает такие задачи:

  • переход всего комплекса прав/обязанностей трансформируемой компании к новой организации;
  • разделения обязанностей и ответственности между образовавшимися компаниями;
  • установления кредиторами правопреемника-должника, ответственного перед ними;
  • обеспечения идентичности объема и содержания прав и обязанностей прежнего предприятия и нового.
Ссылка на основную публикацию
Adblock detector