Возмещение процентов по ипотечному кредиту: 3 способа

Актуальная проблема

Несмотря на приближение российской финансовой системы к европейским стандартам, ипотека по-прежнему недоступна для большей части россиян.

Это обуславливает своевременность и актуальность процентной компенсации по ипотечным займам.

Учитывая тот факт, что реальные доходы граждан за 2019-2015 годы снизились в три раза, выплата займа по ипотеке стала проблемной для большей части заемщиков. Для облегчения ситуации правительство разработало программу компенсации процентов по ипотеке. Рассмотрим ситуацию подробнее.

Как учесть компенсацию работникам расходов на выплату процентов по кредиту при расчете налога на прибыль?

Первое, что следует здесь отметить, что компенсация процентов относится к расходам на оплату труда лишь в том случае, если работник выплачивает кредит на приобретение или строительство жилого помещения. В спорных случаях поможет формулировка Жилищного кодекса. Там указаны следующие признаки жилого помещения:

  • изолированное;
  • является недвижимым имуществом;
  • пригодно для постоянного проживания.

Следовательно, данный вид компенсации распространяется на квартиру, дом и изолированную часть дома.

Рассмотрим условия, при которых компенсация работнику затрат на выплату процентов по кредитам и займам на приобретение жилого помещения может быть отнесена к расходам на оплату труда. Ведь лишь в этом случае данный вид затрат уменьшает налогооблагаемую базу по налогу на прибыль.

Первое, что следует учесть, это наличие данного вида компенсаций в коллективном или трудовом договоре. Данный пункт прямо вытекает из формулировки ст.255 НК РФ. Согласно ее положениям, к расходам на оплату труда могут относиться любые начисления работникам, предусмотренные законодательно либо включенные в коллективные или трудовые договора.

Второе важное для работодателя условие – совокупный размер указанных выплат не должен превышать 3% от общего размера расходов на оплату труда. То есть, работодатель, конечно, может выплатить и больше, однако при этом данные расходы не будут признаны для целей налогообложения, следовательно, и база для расчета налога на прибыль на них уменьшена не будет (сверх 3% от общих РОТ – расходов на оплату труда).

Совокупные размет РОТ берется по всей организации, а не по конкретному работнику-получателю компенсации. Расчет производится нарастающим итогом за год. Поэтому, в каждом месяце предельный размер компенсации может изменяться в зависимости от прочих выплат работникам. Важно, что в законах не содержится никаких ограничений по выплачиваемым суммам компенсации.

Нюанс, касающийся лишь тех предприятий, которые рассчитывают РОТ кассовым методом: для них основой предельного расчета «ипотечных» компенсаций служат суммы, фактически выплаченные работникам.

Что касается организаций и ИП, применяющих УСН по схеме доходы минус расходы, то для них данный вид компенсаций работникам также включается в РОТ лишь при наличии соответствующего пункта в коллективном или трудовом договоре.

Перед бухгалтерией стоит задача документального подтверждения расхода и его обоснованности. Действующее законодательство не содержит конкретного списка документов, однако есть письма Минфина РФ (от 12.03.2012 № 03-03-06/1/122 и от 16.11.2009 №03-03-06/2/225), в которых содержатся рекомендации по данному вопросу. При компенсировании работнику «ипотечных» процентов рекомендуется использовать следующий перечень:

  1. Поскольку «ипотечная» компенсация не является обязательной, а производится по желанию работника, то данное его желание должно быть отражено в заявлении.
  2. Факт получения кредита на приобретение или строительство жилья подтверждает копия кредитного договора.
  3. Не менее важным документом является договор купли-продажи недвижимости (долевого участия), который подтверждает, что работник вступает по владение жилым помещением. Его копия также необходима.
  4. Справка из банка подтверждает размер фактически уплаченных процентов за период.
  5. Трудовой или коллективный договор, положение об оплате труда. В этих документах следует отразить условия и порядок возмещения процентов по ипотеке. Как вариант допустимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору с конкретным работником, не меняя его основную форму.
  6. Выплата работнику компенсации производится на основании приказа руководителя. Приказ о выплате конкретному сотруднику должен содержать конкретную сумму возмещения процентов и расчет РОТ за период на момент выплаты.
  7. Расходно-кассовые ордера, платежные поручения необходимы для подтверждения факта получения работником начисленных ему денежных средств.

Спорным вопросом до сих пор остается порядок компенсации. Имеется в виду следующее. Должен ли работник сначала оплатить проценты по ипотечному кредиту из собственных средств и лишь затем обращаться за компенсацией? Позиция Минфина, изложенная в целом ряде писем, например, №03-03-07/291от 13.01.2014, отстаивает именно такую позицию, опираясь на используемое в законодательных актах слово компенсация. И логика здесь присутствует, ибо компенсировать возможно лишь уже понесенный расход.

Однако есть решения судов, которые позволяют работодателю отнести к расходам на оплату труда средства, перечисленные непосредственно кредитной организации в качестве выплаты процентов по ипотечному кредиту за работника. Например, Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 13.09.2016 №Ф10-3181/2016 по делу №А62-161/2016 опирается на саму цель указанной компенсации.

С точки зрения суда, целью является создание благоприятных условий кредитования для тех работников, которые за счет привлечения кредитных средств решают свои жилищные проблемы. И исходя из этого, не важен механизм компенсации процентов – будут ли они переданы работнику уже после того, как он внес в банк очередной платеж, или перечислены непосредственно в кредитное учреждение. Термин «возмещение» здесь понимается в более широком смысле, как освобождение от части кредитного бремени – а именно, от уплаты процентов.

Можно ли рекомендовать работодателю опираться в своих действиях на данное судебное решение? Ведь мнение налоговой инспекции может строиться, скорее, на позиции Минфина, следовательно, собственную правоту придется отстаивать в суде.

Еще один нюанс, касающийся компенсации «ипотечных» процентов – оплачивается она лишь работнику организации, а отнюдь не членам его семьи. Дело в том, что нередко приобретаемое жилое помещение оформляется в общую долевую собственность. И в такой ситуации важно, чтобы кредитный договор был составлен на имя работника, а все платежи вносились от его имени.

И, раз уж речь идет о работнике, следует учесть, что компенсация производится лишь за тот период, когда «ипотечник» работает в организации. Если кредит оформлен до поступления на работу, то отнести к РОТ позволительно лишь компенсацию процентов за те месяцы, когда работник уже был принят в организацию.

Согласно пункту 24.1 статьи 255 НК РФ в состав расходов на оплату труда организация может включить суммы возмещения процентов, которые работник уплатил по займам и кредитам на приобретение или строительство жилья. Однако такое возмещение является не обязанностью, а правом компании. Соответственно оно должно быть зафиксировано в трудовых договорах с сотрудниками или в коллективном договоре (см. врезку на с. 80).

Дата уплаты процентов. Организация может включить суммы возмещения в расходы, учитываемые при расчете налога на прибыль, только если работник уплатил проценты в период его работы в этой организации (письмо Минфина России от 03.04.12 № 03-03-06/1/176). Это распространяется и на сотрудниц, которые находятся в продолжительном отпуске, например в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком (письмо Минфина России от 12.03.12 № 03-03-06/1/122).

Предлагаем ознакомиться:  Возврат страховки по ипотечному кредиту: способы и нюансы оформления

Если же сотрудник перечислил проценты до поступления на работу в организацию или после расторжения трудового договора с нею, то суммы возмещения компания не может учесть при расчете налога на прибыль.

Расходы на оплату труда признаются в составе затрат организации ежемесячно исходя из суммы начисленных в соответствии со статьей 255 НК РФ (п. 4 ст. 272 НК РФ). Следовательно, основанием для отражения в налоговом учете суммы возмещения является приказ руководителя о ее выплате работнику. При этом фактическая дата выплаты возмещения значения не имеет.

Частичное возмещение расходов. Возмещать расходы работника на уплату процентов организация может полностью или частично. В зависимости от условий, прописанных в трудовом или коллективном договоре.

Если работодатель возмещает расходы на уплату процентов частично, работник может обратиться за имущественным вычетом по НДФЛ в налоговые органы в отношении той части процентов, которая не была возмещена работодателем.

Дата заключения договора кредита или займа. Работодатель может включить в расходы суммы возмещения, выплаченные работникам после 1 января 2009 года. При этом дата заключения договора кредита или займа значения не имеет. Он может быть оформлен как после 1 января 2009 года, так и до указанной даты (письмо УФНС России по г. Москве от 21.04.

C 1 января 2012 года льготы по возмещению процентов по ипотеке действуют бессрочно

Налоговым законодательством не установлено никаких требований к заимодавцу, то есть к лицу, у которого работник получил заемные средства. Это может быть не только банк, но и любая другая российская или иностранная организация, а также физическое лицо.

Цель получения кредита или займа. Работодатель сможет включить в расходы суммы выплаченного возмещения, только если кредит или заем был выдан работнику на приобретение или строительство жилого помещения. Если же кредит или заем выдан на потребительские цели, например на приобретение автомобиля, мебели или стиральной машины, то сумму возмещения работодатель не может включить в состав своих расходов.

Однако нередко сотрудники организаций заключают предварительные договоры купли-продажи при покупке квартиры в строящемся доме. Например, банк не может выдать сотруднику организации кредит на приобретение жилья, если строительство дома еще не завершено. Соответственно работнику выдается потребительский кредит.

Другие способы снизить затраты при ипотеке

Компенсация процентов по жилищным кредитам – способ государственной поддержки лиц, приобретающих жилье за счет заемных средств.  С ее помощью гражданин освобождается от части кредитного бремени.

Получить ее можно двумя способами:

  1. Применением налогового вычета. Законодательством предусмотрено, что должники по ипотечным кредитам  имеют право на  налоговые вычеты, состоящие из возмещения средств, потраченных на покупку или строительство жилища и возмещение процентов. Важно, чтобы заемщик был официально трудоустроен и имел «белую» зарплату. В таком случае он может рассчитывать на 13% от суммы покупки и 13% от суммы выплаченных процентов.  Налоговый вычет лимитирован суммой в 3 миллиона рублей, поэтому максимальный размер компенсации не превышает 390 тысяч рублей.
  2. Компенсацией за счет работодателя. Возмещение производится по месту работы заемщика. Она заключается в ежемесячном возврате суммы подоходного налога, удерживаемого из зарплаты и не превышающего 3%  от фонда заработной платы.  Проценты компенсируются по мере погашения кредита. Выдача дотаций оформляется специальным приказом по предприятию.

Такой способ выгоден и самому работодателю. Поскольку данные выплаты включаются в общие расходы предприятия, и оно освобождается от медицинских, пенсионных и социальных страховых взносов по сумме компенсации.

Существуют несколько ипотечных программ, позволяющих сократить расходы на приобретение жилья.

К ним относятся:

  1. Социальная ипотека. Программа, предусмотренная для граждан, нуждающихся в жилье и состоящих в официальном списке «очередников». Государственная поддержка осуществляется в виде снижения процентных ставок по займам, продажи жилой недвижимости и государственного жилищного фонда по льготной цене, выделения дотации, компенсирующей часть расходов на покупку жилья по ипотеке. Вопросами участия в программе социальной ипотеки ведают местные административные органы по регулированию жилищной политики.
  2. Ипотека для молодой семьи. В данном направлении обеспечиваются жильем молодые семьи. При этом хотя бы одному из супругов должно быть не больше 35 лет.  Для участия в программе необходима официальная справка, что семья нуждается в улучшении жилищных условий. Государство предоставляет субсидию при покупке недвижимости в размере 35% от ее стоимости. Эту субсидию разрешено использовать для выплаты первого взноса и компенсации процентов.
  3. Ипотека для молодых специалистов. Кредитная программа для государственных служащих со стажем не менее одного года, не имеющих жилья на праве собственности и имущественных прав на какую-либо недвижимость. Для участия в программе действует возрастное ограничение до 35 лет.
  4. Профильные ипотечные программы. Их участниками являются: учителя, военнослужащие, работники здравоохранения. Субсидии направлены на обеспечение социальных норм жилой площади. В рамках профильного кредитования разработаны: «военная ипотека», ипотека для ученых и ипотека для бюджетников.

Любой россиянин, который получил ипотечный кредит и израсходовал заемные средства на приобретение или постройку жилья, имеет право на возврат части процентов и налогового вычета. Проценты возвращаются по мере погашения займа.

Компенсация за счет работодателя оформляется Департаментом инвестиций и предпринимательства, по заявлению представителя работодателя. В таком порядке заёмщик может вернуть 13% от уже выплаченной суммы процентов.

Государством разработаны и другие ипотечные программы, позволяющие определенным группам населения получить кредит на льготных условиях.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Помимо заработной платы у работодателя есть и другие удобные инструменты материального стимулирования персонала. Например, работник взял ипотечный кредит или займ на строительство жилого дома. В таком случае работодатель может компенсировать сотруднику затраты на выплату процентов.

Отметим, что закон не содержит указаний на обязательность для работодателя такой компенсации. Однако в НК РФ есть положения, которые делают такой вид компенсаций выгодным работодателю. Эти выплаты уменьшают базу по налогу на прибыль (при соблюдении определенных условий), на не начисляются НДФЛ, а страховые взносы платятся не в полном объеме. Нередко у работодателей возникают вопросы, как правильно произвести и оформить такие выплаты работнику.

Суммы возмещения не облагаются страховыми взносами в полном объеме

В соответствии с пунктом 13 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ) суммы возмещения процентов по кредитам на приобретение или строительство жилого помещения, которые организация возмещает своим сотрудникам, не облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Кстати

Документы, подтверждающие расходы организации на выплату возмещения

Для обоснованного включения расходов на выплату возмещения процентов в организации должны быть подтверждающие документы. Их перечень Министерство финансов привело в письмах от 12.03.12 № 03-03-06/1/122 и от 16.11.09 № 03-03-06/2/225 . В него вошли:

Предлагаем ознакомиться:  Наследник признан недостойным если он скрыл другого наследника

— трудовой или коллективный договор, содержащий условие о выплате работнику возмещения;

— заявление работника о выплате возмещения;

— приказ руководителя о выплате работнику возмещения;

— копия договора займа, оформленного на имя работника;

— копия документа, подтверждающего целевой характер использования заемных средств (приобретение жилого помещения);

— копии квитанций, подтверждающих оплату работником процентов по договору займа;

— расходно-кассовые ордера, платежные поручения, подтверждающие факт возмещения процентов работодателем

При этом никаких ограничений по суммам возмещения Законом № 212-ФЗ и Законом № 125-ФЗ не установлено. Поэтому суммы возмещения, превышающие 3% от суммы расходов на оплату труда, также не облагаются страховыми взносами в ПФР, ФОМС и ФСС.

Все документы на фактическую уплату процентов за пользование этими средствами должны быть оформлены на сотрудника компании

Применяя льготу по страховым взносам, организация должна учитывать цели, на которые был получен кредит или заем. Если заемные средства были получены на потребительские цели, то сумма возмещения расходов на уплату процентов по такому займу облагается страховыми взносами — такое мнение высказали чиновники в письме Минздравсоцразвития России от 13.08.10 № 2640-19 .

Основное условие, при котором на суммы компенсаций не начисляется НДФЛ совпадает с условием исключения данных расходов из налога на прибыль. Совокупный объем компенсаций, которые организация предоставила своим сотрудникам в налоговом периоде не должен превышать 3% РОТ.

возмещение процентов по ипотечному кредиту

Если же предприятие все же решит выплатить работникам возмещение в большем объеме, следует на суммы, превышающие 3% РОТ, начислить НДФЛ.

И опять, спорной становится ситуация, в которой предприятие перечисляет средства непосредственно в кредитную организацию, а не компенсирует работнику фактически понесенные им расходы. Позиция Минфина здесь однозначна: НДФЛ не облагаются лишь те суммы, которые выплачены работнику на основании предоставленных им документов об уплаченных им банку процентах.

Следующий каверзный вопрос возникает при буквальном прочтении нормы п.40 ст.217 НК РФ. Здесь освобождение от уплаты НДФЛ прямо привязано к включению данных средств в расходы по налогу на прибыль. А поскольку налог на прибыль платят лишь организации, находящиеся на общей системе налогообложения, можно сделать вывод: упрощенцы должны начислять НДФЛ на «ипотечные» компенсации.

Если «упрощенец» применяет систему налогообложения «доходы-расходы», расходы на оплату труда, в которых включаются и рассматриваемые здесь компенсации, относятся к расходам и уменьшают налогооблагаемую базу. Однако они освобождены от налога на прибыль. Следовательно, НДФЛ на компенсацию процентов им придется начислить.

Впрочем, Президиум Высшего арбитражного суда РФ в своем Постановлении от 26.04.2005 №14324/04 придерживается мнения, что ст. 217 НК содержит не перечень организаций (с их системами налогообложения), а указывает на те доходы, которые не должны облагаться НДФЛ. И с этой точки зрения, высчитывать подоходный налог с компенсируемых сумм «упрощенцы» не должны.

Противоположная точка зрения высказана Минфином, который считает, что организации на УСН 6% должны удерживать с работников НДФЛ на общем основании, и льготы, указанные в ст. 217 НК на них не распространяются.

Какая позиция является более правильной и обоснованной, каждый руководитель решает для себя сам, отражая данный факт в учетной политике. Иногда наилучшим решением является письменное обращение в свое отделение ИФНС. На основании их ответа уже и принимают решение, удерживать ли с работников НДФЛ на суммы «ипотечных» компенсаций или отстаивать свою позицию, возможно, в суде.

Работников, которые получают возмещение процентов по ипотеке в организации может быть несколько. Если при этом суммы компенсаций превышают 3-процентный порог по отношению к РОТ, то встает вопрос: каким образом распределяется между данными работниками НДФЛ?

Скажем прямо: закон никаких положений на этот счет не содержит, оставляя решение на совести работодателя. ИФНС будет волновать лишь общий итог. С практической точки зрения представляются возможными два варианта:

  • распределить облагаемые НДФЛ суммы между работниками поровну;
  • начислить НДФЛ пропорционально суммам получаемых компенсаций.

Оба пути вполне справедливые и законные.

Документальное оформление

— трудовой или коллективный договор, содержащий условие о выплате работнику возмещения;

— заявление работника о выплате возмещения;

Возмещение процентов по ипотечному кредиту: 3 способа

— приказ руководителя о выплате работнику возмещения;

— копия договора займа, оформленного на имя работника;

— копия документа, подтверждающего целевой характер использования заемных средств (приобретение жилого помещения);

— копии квитанций, подтверждающих оплату работником процентов по договору займа;

— расходно-кассовые ордера, платежные поручения, подтверждающие факт возмещения процентов работодателем

Для оформления  возмещения  представитель работодателя обращается в департамент инвестиций и предпринимательства с  конкурсной заявкой и приложенными к ней документами.

В их перечень входят:

  • сведения о численности работников;
  • справка о средней заработной плате по предприятию;
  • справка об отсутствии задолженности по заработной плате и социальным выплатам;
  • нотариально заверенная копия кредитного договора;
  • расчет компенсации;
  • выписка из ЕГРЮЛ или ЕГРИП;
  • налоговые декларации за отчетный год, подтверждающие исполнение налоговых обязательств.

Для получения налогового вычета  работник предоставляет в налоговые органы следующие документы:

  • паспорт;
  • трудовой договор, содержащий условие о денежных возмещениях;
  • заявление на компенсацию, подписанное сотрудником;
  • копия договора банковского займа;
  • сведения, подтверждающие целевое использование заемных средств;
  • квитанции, подтверждающие оплату кредита;
  • платежные поручения или иные бухгалтерские документы, свидетельствующие о выплате работнику возмещения;

Бухгалтерские и кадровые документы должны быть всегда в полном порядке. Узнайте, как правильно оформить внутреннее совместительство.

Компенсация за снос гаража не всегда покрывает расходы автовладельцев. Подробнее в статье.

Оформите компенсацию затрат следующим образом. Сотрудник должен обратиться в организацию с заявлением о компенсации ему затрат, связанных с уплатой процентов по займу (кредиту) на приобретение (строительство) жилья. Выплатить компенсацию нужно на основании приказа руководителя.

Поскольку выплата компенсации связана с расчетом налогов, размер процентов и целевое использование сотрудником займа (кредита) нужно подтвердить документально. К подтверждающим документам, в частности, можно отнести:

  • копию договора займа (кредита);
  • копии квитанций, подтверждающих оплату сотрудником процентов по договору займа (кредита);
  • приходные ордера на перечисление средств от имени сотрудника на сберегательную книжку другого собственника жилья (например, супруга), с которой банк впоследствии списывает проценты по кредиту (при долевой или совместной собственности на жилье);
  • расходные кассовые ордера, платежные поручения, подтверждающие факт возмещения организацией сотруднику указанных расходов;
  • договор сотрудника с организацией на возмещение расходов на уплату процентов по договору займа (кредита);
  • копия документа, подтверждающего целевой характер использования заемных (кредитных) средств (например, договор купли-продажи жилого помещения с использованием кредитных средств, договор инвестирования средств в долевое строительство и т. п.);
  • трудовой (коллективный) договор, содержащий условие о возмещении расходов на уплату процентов по договору займа (кредита).

За счёт работодателя

Такие разъяснения содержатся в письмах Минфина России от 28 декабря 2012 г. № 03-03-06/1/728 и от 16 ноября 2009 г. № 03-03-06/2/225.

Если организация применяет метод начисления, момент учета компенсации зависит от того, к прямым или косвенным расходам она относится (п. 1 ст. 318 НК РФ). Подробнее об этом см. Как при расчете налога на прибыль учитывать доходы и расходы методом начисления.

Если организация применяет кассовый метод, то в состав расходов сумму компенсации включите после ее фактической выплаты (подп. 1 п. 3 ст. 273 НК РФ).

Кто может получить?

Получить компенсацию процентов могут не только граждане, но и индивидуальные предприниматели, заключившие ипотечный договор с целью покупки жилой недвижимости.

Возрастных ограничений при возмещении процентов не имеется.

Однако, компенсировать процентные выплаты по ипотеке могут только те лица, которые ранее не участвовали в программах по улучшению жилищных условий.

Предлагаем ознакомиться:  Имеет ли право жена на наследство мужа от его родителей, имеет ли право муж на наследство жены, полученное в браке

Потребительский кредит или автокредит

Не так давно физические лица не имели право на возмещение процентов по ипотеке, поскольку ставки по таким займам считались небольшими. Однако, за последние год-два ввиду экономического спада, проценты для физических лиц повысились. В связи с этим,  Правительство приняло комплекс временных мер по поддержке граждан-заемщиков.

Для ИП также предусмотрена программа компенсации процентов, однако не каждый субъект федерации утвердил ее. Поэтому она действует только в 20 регионах России.

Размер субсидии не является фиксированным и определяется местными властями каждого региона. Субсидия доступна субъектам малого и среднего бизнеса, получившим коммерческую ипотеку с инвестиционными целями .

К кандидатам предъявляются следующие требования:

  • штат сотрудников должен состоять не менее, чем из 50 человек;
  • компания-кандидат не должна иметь налоговых задолженностей;
  • заявление может быть подано кандидатом только при погашении 20% кредита;
  • сумма налоговых выплат за отчетный год должна превышать сумму предполагаемой компенсации;

Претенденты на получение компенсации обязаны гарантировать сохранение всех рабочих мест и повышение заработной платы работникам, в случае положительного решения комиссии.

Физлица, работающие у спецрежимников, поставлены в невыгодные условия по НДФЛ

Правом на освобождение от НДФЛ сумм возмещения обладают не все физические лица, а только те, чьи работодатели применяют общий режим налогообложения. Ведь суммы возмещения не облагаются НДФЛ, если включаются в расходы по налогу на прибыль (п. 40 ст. 217 НК РФ). Организации, применяющие УСН или уплачивающие ЕНВД, освобождены от уплаты налога на прибыль (п. 2 ст. 346.11 и п. 4 ст. 346.26 НК РФ).

Отметим, те «упрощенцы», которые выбрали в качестве объекта налогообложения доходы минус расходы, могут признать затраты на оплату труда, указанные в статье 255 НК РФ (подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ). Следовательно, расходы на выплату возмещения работникам они могут учесть при расчете единого налога на основании пункта 24.1 статьи 255 НК РФ в размере, не превышающем 3% от суммы расходов на оплату труда (письмо Минфина России от 11.04.11 № 03-11-06/2/50).

Однако это вовсе не означает, что эти суммы возмещения не облагаются НДФЛ. В пункте 40 статьи 217 НК РФ речь идет о расходах, которые учитываются при расчете налога на прибыль. Поэтому организация-«упрощенец» должна удержать НДФЛ с суммы возмещения.

Для тех организаций, которые занимают иную позицию, отстоять свою точку зрения поможет постановление Президиума ВАС РФ от 26.04.05 № 1432/04 . В нем говорится, что применение тех или норм НК РФ нельзя ставить в зависимость от режима налогообложения, который применяет организация. Поскольку это нарушает принцип всеобщности и равенства налогообложения.

По мнению Президиума ВАС РФ, статья 217 НК РФ содержит перечень доходов, которые не облагаются НДФЛ, а не перечень организаций-работодателей, которые могут применять льготы по НДФЛ. Следовательно, опираясь на мнение судей, организация может признать положение пункта 40 статьи 217 НК РФ частично не действующим в части упоминания налога на прибыль

Как учесть компенсацию работникам расходов на выплату процентов по кредиту при расчете налога на прибыль?

Рассчитать размер налогового вычета несложно. От общего размера кредита,но не больше 2 000 000 рублей, заемщик может вернуть себе 13%, то есть 260 тысяч рублей. После получения этой суммы возмещаются проценты. Рассмотреть, как происходит возмещение процентов, можно на примере условной ситуации.

Пример

Заработная плата заемщика составляет 1 000 000 рублей в год. Размер удержанного с этой суммы подоходного налога равен 130 000 рублей (т.е. 13%). Поскольку проценты компенсируются со времени приобретения жилья, то за этот год сумма возмещения составит 130 тысяч рублей.

Если за второй год зарплата составила 1 000 000 рублей, то компенсация будет равна 130 000 рублей. После второй выплаты вычет полностью компенсируется. Затем, таким же образом возвращаются проценты.

Возврат рассчитывается по графику платежей. В нем зафиксировано, сколько процентов заемщик платит в каждом месяце. В декларации указывается сумма процентов за весь срок.

Предположим, что заемщику выдали кредит 3 000 000 рублей под 13%, сроком на 15 лет. Если договор займа подписан 1 февраля, то проценты за текущие 11 месяцев будут равны  385 915 рублей. Должник компенсирует 13% от этой суммы, что в денежном эквиваленте составит 50 095 рублей.

Это максимальная сумма, с которой производится налоговый вычет НДФЛ. До 2019 года ее размер не ограничивался.

Общая сумма процентов, подлежащая возврату, составит 390 000 рублей (3 000 000*13%)

В конечно счете, заемщик получает максимальную сумму налогового вычета 650 000 рублей (390 000 260 000 = 650 000).

Перечислять проценты непосредственно банку рискованно

Организация может самостоятельно выбрать и закрепить в коллективном договоре способ распределения предельной величины выплаты процентов между работниками

Возмещение расходов работника возможно только после уплаты процентов. Положения пункта 24.1 статьи 255, пункта 40 статьи 217 НК РФ, подпункта 13 пункта 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ, подпункта 14 пункта 1 статьи 20.2 Закона № 125-ФЗ предполагают, что работник должен уплатить проценты по кредиту или займу за счет собственных средств.

Если же компания перечисляет проценты по договору кредита или займа не самому работнику, а непосредственно банку, то подобные расходы нельзя признать в налоговом учете. Поскольку в данном случае не производится возмещение, то льготы по НДФЛ и страховым взносам также не применяются (письмо Минфина России от 29.12.

Однако компания может не согласиться с такой позицией и отстаивать свое мнение в суде. Основание — более ранная позиция финансового ведомства, в которой отмечалось, что суммы, выплачиваемые работникам на возмещение ипотечных процентов, освобождаются от обложения НДФЛ независимо от того, в каком порядке они производятся (письмо Минфина России от 17.11.08 № 03-04-06-01/336).

Возмещение процентов путем перечисления денежных средств непосредственно банку не противоречит положениям НК РФ. Но, по мнению автора, во избежание споров с налоговиками лучше придерживаться более поздних разъяснений

Бухучет

Дебет 20 (23, 25…) Кредит 73

– начислена компенсация затрат на проценты по займу (кредиту) на приобретение (строительство) жилья;

Дебет 73 Кредит 50 (51)

– выплачена (перечислена на банковский счет) компенсация.

Дебет 20 (23, 25…) Кредит 76

Дебет 76 Кредит 50 (51)

Такой вывод следует из Инструкции к плану счетов (счета 73, 76).

Пример отражения в бухучете компенсации сотруднику затрат на проценты по кредиту на приобретение жилья, полученному в банке

1 февраля руководитель ЗАО «Альфа» в ответ на заявление менеджера А.С. Кондратьева оформил приказ о выплате сотруднику компенсации расходов на проценты по кредиту, полученному на приобретение жилья, за январь. Кредит получен в банке на сумму 4 000 000 руб. В январе проценты по кредиту составили 28 055 руб.

Дебет 26 Кредит 73– 28 055 руб. – начислена компенсация затрат на проценты по кредиту на приобретение жилья;

Дебет 73 Кредит 51– 28 055 руб. – перечислена на банковский счет сотрудника сумма компенсации.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector