Увольнение по ограниченному состоянию здоровья из полиции

Общие положения

Лица во время увольнения из полиции по состоянию здоровья могут получить пособия и доплаты из бюджета муниципальных организаций. Основными требованиями для поддержки государства являются доказательства причинения травмы и вреда здоровью, полученному при выполнении служебных обязанностей.

Освобождение от занимаемой должности с компенсационными выплатами определяется правилами законодательства. Но существуют правовые акты для регулирования и особенности, действующие на законодательном уровне:

  1. Закон о врачебной экспертизе (ВВК).
  2. ФЗ «О полиции».
  3. ТК РФ.
  4. Приказ МВД № 951.
  5. Приказ ОВД № 774.

Увольнение сотрудника по состоянию здоровья из органов МВД регулируется законодательным обеспечением на местном уровне с помощью местных нормативных актов. При этом регулируются вопросы о том, какие выплаты положены сотруднику полиции при увольнении по болезни.

Во время выявления заболеваний, которые препятствуют последующей службе в МВД, работник может сам инициировать увольнение, которое можно провести только при письменном заключении ВВК, если невозможно перейти на легкую работу.

Есть определенный список болезней, которые подразумевают различный уровень недееспособности, а также ограниченную ответственность к несению службы. Но главное — знать только те статьи, которые могут повлечь увольнение и абсолютную непригодность к несению службы. К этим болезням относятся:

  • ВИЧ;
  • болезни дыхательных органов;
  • сердечно-сосудистые патологии;
  • нервно-психические нарушения;
  • наличие злокачественных новообразований;
  • прогрессирующие и устойчивые нарушения зрительных органов;
  • дефекты костной ткани, которые появились вследствие травмирования;
  • глухота;
  • болезни мочеполовой системы;
  • туберкулез на любой стадии развития;
  • БППП.

Отдельной статьей необходимо обозначить увечья, полученные во время проведения операций, а также болезни, которые стали результатом этих увечий.

Степень пригодности по диагностированию заболеваний будет зависеть от их проявлений. Если симптоматика выражается средним или легким уровнем тяжести, то военная медицинская комиссия признает работника ограниченно пригодным для последующей службы. Во время появления таких заболеваний, как туберкулез или развитие злокачественных новообразований, за больным на протяжении одного года сохраняется место работы.

Предлагаем ознакомиться:  Увольнение изменение условий трудового договора

При увольнении в заключительном акте должны быть указаны следующие данные:

  • время поступления в силовые органы;
  • Ф.И.О, должность и образование увольняемого сотрудника;
  • установленный диагноз;
  • дата заверения свидетельства;
  • подпись секретаря и начальника комиссии;
  • уровень пригодности к военной службе по определенной специальности;
  • причина между диагнозом и исполнением непосредственных должностных обязанностей.

Льготы военным

Существуют отдельные льготы работникам силовых структур. Во время увольнения по болезни, не являющейся следствием исполнения военного долга, работник получает:

  • возмещение за неиспользованный отпуск;
  • заработную плату за прошедший месяц;
  • выплату по выслуге лет (если во время увольнения военный служил в ОВД больше 15 лет, то ему выплачивается семь окладов, а во время выслуги меньше 15 лет — 2 оклада);
  • премии.

Если ущерб причинен вследствие должностных обстоятельств, и это засвидетельствовано в заключение ВВК, то кроме вышеописанных компенсаций, пострадавший может получить дополнительные пособия. Какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья:

  • ежемесячные пособия во время получения любой группы инвалидности;
  • разовая выплата в размере 2 миллионов рублей.

Работнику МВД в любом случае во время увольнения по причине здоровья положены страховые дотации. Жизнь сотрудника силовых структур подлежит государственному страхованию за счет бюджета того региона, где он несет службу.

Военнослужащим, которые получили вред для здоровья при выполнении обязанностей, полагаются дополнительные льготы:

  • детям без очереди может быть предоставлена квота в дошкольном заведении по месту прописки;
  • право на трудоустройство в госорганах с условием, что должность соответствует квалификации бывшего работника;
  • разовые пособия во время увольнения из ОВД по здоровью в размере 1,7 млн руб. при получении первой группы инвалидности, 2 млн руб. — для второй группы, 700 тыс. руб. — для третьей группы инвалидности.
Предлагаем ознакомиться:  Как добиться от работодателя выплаты зарплаты при увольнении

Никаких отдельных пособий для работников, которые получили травму во время выполнения должностных обязанностей, а также уволенных из-за общего заболеваний, нет.

Процесс увольнения

Сотрудники силовых структур проходят каждый год диспансеризацию. После ее завершения специальная комиссия дает заключение. Кроме ежегодного обследования, ВВК может назначить индивидуальное лечение после прохождения амбулаторного обследования.

В заключении комиссии могут быть 3 формулировки, от них будет зависеть пригодность к последующей службе и выплаты дотаций:

  • заболевания, которые возникли вследствие служебной травмы;
  • патологии общего характера;
  • ущерб здоровью, который был причинен радиацией.

Полицейская шапка

Заключение отравляется в отдел кадров. При этом нужно уточнить стаж работника и определить, какие выплаты при увольнении сотрудника полиции по состоянию здоровья положены.

Необходимо оформить извещение о том, что работник подлежит увольнению из силовых структур по причине отрицательного заключения военной комиссии и выдачи военнослужащему документа под подпись.

После уведомления об увольнении сотрудника по состоянию здоровья командир отделения должен произвести с работником беседу, в процессе которой определяется наличие у работника жилья либо другого недвижимого имущества, которое находится в собственности, а также семейное положение, назначается выплата после ухода со службы по причине заболевания, а также ее размер. Все нерешенные вопросы должны быть занесены в личное дело.

После беседы командир подписывает приказ об увольнении служащего с занимаемой должности. Приказ доводится к сведению состава подразделения. Его ксерокопия передается сотруднику, который увольняется. В этом документе обязаны быть указаныследующие данные:

  • Ф.И.О и паспортные данные работника;
  • наименование воинской части МВД и ФИО командира;
  • причина увольнения и заключение ВВК;
  • дата поступления на работу, занимаемая должность, а также звание во время увольнения;
  • дата ухода с занимаемой должности;
  • перечень льгот и компенсаций, полагающиеся работнику.
Предлагаем ознакомиться:  Производственная характеристика для втэк на водителя образец заполнения 2019

Уведомление должно быть выдано работнику в течение месяца со времени принятия командующим этого решения. Если служащий несогласен с этим решением, то он может обжаловать любые действия командования, а также заключение ВВК, в суде.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector