Виды отпусков и порядок их предоставления сотрудникам полиции || Сколько отпуск у полицейского

Сколько дней отпуск у сотрудника полиции

Главным видом отдыха для сотрудников полиции, безусловно, будет являться стандартный оплачиваемый ежегодный отпуск. Его продолжительность для данной категории служащих составляет ровно 30 календарных дней. Однако эта продолжительность может быть увеличена при наличии на это определенных оснований. В частности, для служащих полиции, которые трудятся в особых регионах с неблагоприятными климатическими условиями, продолжительность отдыха увеличивается ровно на половину и составляет 45 календарных дней.

Отдельно следует упомянуть и о некоторых основных условиях, которые должны быть выполнены служащими для получения вышеуказанного отпуска. В частности, сама процедура его предоставления напрямую будет зависеть от текущего стажа, который имеется у сотрудника полиции. В частности, если он поступил на службу, а его стаж не достиг даже минимального количества в 10 дней – его отдых автоматически будет перенесен на следующий годовой период.

https://www.youtube.com/watch?v=ytdev

Помимо основного отпуска, у сотрудников полиции будет иметься законное право и на оформление дополнительного периода отдыха. Его предоставление будет возможным в следующих ситуациях:

  1. Превышение установленной сотрудником полиции отметки стажа в 10 лет. В данном случае ему будет положено 5 дополнительных дней отдыха к основному отпуску. Если же стаж служащего уже достиг 15 лет – к его основному отпускному периоду будет прибавлено еще 10 выходных дней. И, наконец, при достижении максимальной отметки стажа в 20 лет – сотрудник сможет претендовать на получение 15 дополнительных дней отдыха ежегодно.
  2. Выполнение сотрудником полиции своих профессиональных обязательств в особо опасных или вредных условиях. В данном случае служащий будет иметь законное право на оформление дополнительных 10 дней отпуска ежегодно. Следует отметить, что они могут быть суммированы с вышеуказанными выходными днями, которые полагаются служащему за достижение максимальных отметок стажа.
  3. Исполнение служащим полиции его трудовых функций в соответствии с ненормированным графиком работы. В таком случае служащий сможет претендовать еще на 3-5 дополнительных дней отдыха. Точное количество этих дней может быть установлено на основании некоторых дополнительных факторов и по решению руководства организации.

Следует отметить, что распоряжаться всеми вышеуказанными дополнительными периодам отдыха сотрудник полиции сможет самостоятельно. Например, при желании он может их оформить в виде отдельного отпуска либо просто увеличить свой основной период отдыха. Главное, чтобы предварительно данный вопрос был оговорен с начальством.

Право на отдых сотрудников МВД

Виды отпусков и порядок их предоставления сотрудникам полиции || Сколько отпуск у полицейского

Служба в Министерстве внутренних дел регламентируется Федеральным законом № 342-ФЗ изданным 30.11.2011 года. Этот документ регулирует все основные вопросы трудовых взаимоотношений между наемными лицами и работодателем, но не отменяет действия Трудового кодекса РФ. Ответы на вопросы, которые не освещены в ФЗ №342, следует искать в ТК РФ. Что касается отпусков, то они выдаются на основании:

  1. Статьи 56 ФЗ № 342.
  2. Статьи 260 ТК РФ.
Предлагаем ознакомиться:  Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется сотруднику овд

Полицейские имеют право отдыхать ежегодно от несения службы, получая за время предоставленного отпуска выплаты и сохраняя за собой свое место. Расширенный спектр отпускных периодов и их большая продолжительность связана с теми трудностями, которые сопровождают работу в органах. В большей своей части служащие МВД имеют те же гарантии, что и иные работающие лица, но в некоторых аспектах наделены более обширными правами.

Составление рапорта на отпуск сотрудника полиции

Как известно, в большинстве случаев для предоставления отпуска подчиненному необходимо составить письменное заявление на имя своего руководителя. Если же говорить именно о работниках полиции – в соответствии с установленными правилами ими формируется специальный рапорт. Его составление необходимо осуществлять на основании утвержденной формы. В документ помещаются следующие сведения:

  1. Данные о начальнике силовой структуры, на имя которого и составляется рапорт. Здесь необходимо указать наименование организации, а также ФИО и должность уполномоченного лица.
  2. Далее указывается наименование документа – «Рапорт» и основные сведения о причине, по которой он был составлен.
  3. Чуть ниже помещаются сведения относительно текущего стажа, который имеется у сотрудника на момент составления рапорта.
  4. В самом конце документа сотрудник ставит свою личную подпись, указывает собственное звание, должность, а также место службы.

Порядок предоставления

Отпуска служащим МВД предоставляются в стандартном для РФ порядке. В конце года каждое подразделение составляет свой график очередности на следующий год. Его необходимо по возможности придерживаться, хотя законодательство и не запрещает вносить в него изменения в течение года.

Перенос чаще всего является инициативой наемного лица, в этом случае он обязан подать рапорт, в котором выразит просьбу о выдаче отпуска в иное время. Но даже и без перенесения отдыха процедура начинается именно с рапорта. Руководство не всегда положительно относится к таким переносам и может отказать в его реализации, если посчитает причину недостаточной.

Оформляется ли отдых по рапорту или по графику неважно, главное, что перед его выдачей и начисления денежного довольствия, должен быть издан приказ. Он дает отмашку на подготовку документации и начислению отпускной компенсации.

Рапорт сотрудника

Виды отпусков и порядок их предоставления сотрудникам полиции || Сколько отпуск у полицейского

Рапорт – это фактически тоже заявление, поэтому при его написании действуют те же правила, что и для гражданских лиц. В рапорте следует указать такие данные:

  1. Название отдела МВД, в котором служит отпускник.
  2. ФИО начальника на имя, которого документ подается.
  3. Сведения о самом заявителе.
  4. Просьба о выдаче отпуска.
  5. Дата начала и окончания отдыха, включая дорогу, если она подразумевается.
  6. Место отдыха.
  7. Вид транспорта, на котором будет добираться полицейский до места отдыха.

Рапорт подписывается отпускником лично и после проставления даты сдается в отдел кадров. Кадровик обязан отметить на бланке, берется ли отдых по графику или вне его.

Приказ руководителя

Положительное решение о предоставлении отпускного периода выражается в приказе руководителя. Он издается в стандартном порядке и содержит в себе сведения следующего характера:

  1. Кому выдается отпуск – ФИО, должность, звание.
  2. Дата начала отпуска и его окончания, включая время на дорогу туда и обратно.
  3. Общая продолжительность отсутствия.
Предлагаем ознакомиться:  Образец претензии в банк о возврате денежных средств

В приказе, кроме всего прочего, даются распоряжения о компенсации затрат на дорогу. Документ подписывается руководителем и отправляется на ознакомление отпускнику.

Приказы издаются не только по причине предоставления отпускных отрезков, но и при отзыве с отдыха, переносе или деления периодов.

Проезд в отпуск сотрудника полиции

Помимо некоторых привилегий, непосредственно касающихся предоставления отдыха, сотрудники полиции также обладают и некоторыми дополнительными льготами. В частности, одной из таких льгот будет являться возможность получения денежной компенсации за проезд на место отдыха.

Процедура получения компенсации будет содержать в себе следующий алгоритм:

  1. Составление рапорта о предоставлении компенсации на имя руководителя силового подразделения. Важным нюансом будет являться тот факт, что для получения оплаты сотрудник полиции в обязательном порядке должен приложить к готовому рапорту необходимые подтверждающие документы.
  2. Далее, после получения рапорта руководством организации, документы направляются в отдел кадров. Там специалистами оформляются все необходимые дополнительные бумаги.
  3. Затем уполномоченным лицом принимается решение относительно выплаты подчиненному предварительной денежной компенсации.
  4. Вернувшись из отпуска, служащий будет обязан представить начальству иные необходимые подтверждающие документы.
  5. Далее, на основании вышеуказанной информации, отдел бухгалтерии сделает необходимый перерасчет. После этой процедуры сотруднику будет выплачена оставшаяся часть положенных денежных средств.

Расчет и оплата отпуска

При расчете отпуска следует учитывать обязательные нюансы. Самое главное – это его продолжительность, по закону она не должна превышать 60 дней в год. К примеру, когда речь идет о работнике, который отслужил более 20 лет, то он имеет право взять:

  1. 30 основных дней.
  2. 16 дополнительных.
  3. И не более 10 на выходные и праздники.

В результате получится 55 дней, к которым могут добавиться еще и дни на дорогу.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpress

Расчет отпускного времени производится с учетом денежного довольствия, которое начисляется отпускнику в период несения службы. Что касается оплаты начисленных сумм, то они производятся заблаговременно, до начала отпуска, но не позднее последнего рабочего дня.

Дополнительный отпуск сотрудникам полиции

Сотрудники органов внутренних дел могут законно претендовать на предоставление им следующих видов дополнительных отпусков:

  1. За стаж работы в органах. В данном случае применяются следующие методы расчета:
    • плюс 5 дополнительных дней отпуска – за достижение сотрудником стажа в 10 лет;
    • плюс 10 дополнительных дней – за достижение стажа в 15 лет;
    • плюс 15 календарных дней – за достижение стажа в 20 лет.
  2. За выполнение своих профессиональных функций в особо опасных или вредных условиях. Общее количество дополнительных дней отдыха рассчитывается в индивидуальном порядке. Однако оно должно быть не менее 10 календарных дней.
  3. За исполнение трудовых функций по ненормированному рабочему графику. В данном случае точная продолжительность такого отпускного периода также устанавливается в индивидуальном порядке. Она может составлять от 3 до 10 календарных дней.
Предлагаем ознакомиться:  Закон о севере проезд в отпуск

Следует отметить, что служащим полиции могут быть предоставлены и некоторые иные виды дополнительных отпусков. Однако в этом случае все эти виды должны быть закреплены в конкретной организации на официальном уровне.

Как оплачивается отпуск сотрудникам полиции

Оплата отпускного периода членов полиции осуществляется в соответствии со стандартными правилами. В частности, расчет производится на основании главного показателя, а именно – среднего заработка служащего за его один рабочий день.

Дальнейшая схема расчетов будет выглядеть следующим образом: найденное значение среднего заработка сотрудника полиции необходимо умножить на точное количество предоставляемых ему отпускных дней. Результатом и будет являться сумма компенсации, которая должна быть выплачена служащему. Что касается правил предоставления денежных средств – данная сумма должна быть выплачена ему в последний день работы, перед началом отпускного периода.

В некоторых случаях сумма компенсации за отпуск может быть увеличена. Это происходит в ситуациях, при которых служащий претендует на оплату проезда к непосредственному месту отдыха. Однако в таком случае подчиненному сначала необходимо будет представить все документы, которые способны подтвердить обоснованность расходов.

Декретный отпуск сотрудникам полиции

Декретный отпуск является закрепленным в законодательстве периодом отдыха, который может быть представлен абсолютно любым работницам, включая и сотрудниц органов внутренних дел. В данном случае оформление отпускного периода должно происходить в строгом соответствии с действующими нормами, в частности:

  1. Сначала работница должна будет представить своему руководителю непосредственное документальное подтверждение, а именно – больничный лист. Он может быть выдан исключительно специализированной медицинской организацией, у которой имеются все необходимые документы для предоставления соответствующих услуг.
  2. Далее сотруднице органов полиции необходимо будет составить официальный рапорт на имя своего руководителя. В рапорте отмечаются следующие сведения:
    • основная просьба о предоставлении необходимого времени отдыха в связи с наступлением беременности;
    • информация о дате, с которой начнется период отдыха;
    • ссылка на письменное подтверждение, которое является главным основанием для оформления, а именно – ранее полученный из медицинского учреждения больничный лист.

После получения рапорта и больничного листа на руки руководитель организации будет обязан оформить все необходимые документы и предоставить отпуск в указанные даты.

Итоги

https://www.youtube.com/watch?v=upload

Таким образом, предоставление отпуска для служащих полиции осуществляется в соответствии со стандартным порядком. Сама процедура будет включать в себя следующие этапы:

  1. Составление официального рапорта служащим. По сути, данный документ представляет собой аналог обычному заявлению о предоставлении законного отдыха. В нем должны быть указаны следующие сведения: тип отпускного периода, дата его начала, точная продолжительность.
  2. Руководитель после получения рапорта должен поставить на нем собственную визу и направить документ в отдел кадров для дальнейшей работы. Там готовится распоряжение о предоставлении отпускного периода.
  3. Далее готовый приказ направляется в отдел кадров. Там, на основании поступившей информации, уполномоченными лицами производятся все необходимые расчеты. В последний день работы, перед непосредственным началом отдыха, сотруднику полиции выплачивается соответствующая компенсация.
Ссылка на основную публикацию
Adblock detector