Договор ответственного хранения между юридическими лицами образец

Правовой аспект

Законодательство выделяет два вида хранения: на договорной основе и ответственное хранение.

Ответственный тип сотрудничества возникает в том случае, когда приобретенные материальные ценности подлежат возврату по причине несоответствия тем или иным требованиям покупателя. С этой точки зрения, договор ответственного хранения возникает как продолжение договора поставки.

https://www.youtube.com/watch?v=ytabout

Ответственность за сохранность имущества на основе соглашения регламентирован в статье 47 ГК РФ. Согласно ему, сторона, передающая материальные ценности, именуется поклажедателем, принимающая сторона – хранителем.

Если в роли хранителя выступает компания, профессионально занимающаяся содержанием имущества, то каждый этап сотрудничества осуществляется на основе подписываемых документов. Если имущество требует специальных условий хранения, то исполнитель должен предъявить лицензию.

Работник отвечает только за недостачу ценностей, но не за их повреждение

В настоящее время в учреждениях культуры (музеях) с хранителями и главными хранителями музейных предметов обычно заключаются гражданско-правовые договоры хранения (ответственного хранения) музейных предметов (коллекций). Правомерность заключения таких договоров вызывает большие сомнения по следующим причинам.

Главный хранитель музея, а также хранитель музея по своему трудо-правовому статусу являются работниками и находятся в трудовых отношениях с организацией-работодателем (учреждением культуры) в соответствии со ст. 11 Трудового кодекса РФ. В связи с этим на них распространяется законодательство о труде.

По общему правилу, предусмотренному ст. 241 ТК РФ, материальная ответственность работников ограничивается пределами среднемесячного заработка. Случаи полной материальной ответственности носят исключительный характер и перечислены в ст. 243 ТК РФ. К ним, в частности, относится случай недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора.

Правомерное заключение такого специального договора (договора о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности) в соответствии со ст. 244 ТК РФ допускается лишь при соблюдении ряда условий, предусмотренных данной статьей Трудового кодекса РФ. Такие договоры могут заключаться лишь с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество, достигшими возраста 18 лет, и если выполняемая работником работа включена в перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться данные договоры.

Действующие в настоящее время нормативные акты, в числе которых Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества и Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества (утв.

Таким образом, трудовая функция хранителей и главных хранителей музея вполне удовлетворяет требованиям, предъявляемым трудовым законодательством к заключению договоров о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности. Такие договоры могут и должны заключаться с ними для создания надлежащего правого режима хранения музейных ценностей.

Между тем с данными категориями работников на практике обычно заключаются гражданско-правовые по своему содержанию договоры ответственного хранения. Они обычно предусматривают возложение на работников гражданско-правовой имущественной ответственности за утрату, недостачу или повреждение музейных предметов, принятых на ответственное хранение.

Полагаем, что возместить в таких случаях работниками ущерб отраслевыми юридическими средствами будет крайне сложно. При рассмотрении соответствующего искового заявления суд установит наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком и будет руководствоваться нормами трудового права при определении возможностей возложения на работника материальной, а не гражданско-правовой имущественной ответственности.

Условия таких договоров об имущественной гражданско-правовой ответственности, скорее всего, будут оценены судом как ухудшение положения работника по сравнению с трудовым законодательством, как ограничение его права, предусмотренного ст. 241 ТК РФ, на ограниченную материальную ответственность в случае виновного, противоправного причинения ущерба имуществу (музейным ценностям), находящемуся у работодателя на хранении.

Договор ответственного хранения между юридическими лицами образец

Таким образом, при заключенных гражданско-правовых договорах ответственного хранения, в случае недостачи или повреждения музейных предметов, переданных главным хранителям и хранителям по данным договорам, они смогут нести не имущественную гражданско-правовую, и лишь ограниченную материальную ответственность в пределах своего среднемесячного заработка (если возложение на них полной материальной ответственности не будет возможно по другим основаниям, предусмотренным ст. 243 ТК РФ).

Предлагаем ознакомиться:  Особенности завещания на квартиру: плюсы и минусы процедуры

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreators

Говоря о главном хранителе музея важно подчеркнуть, что заключение с ним договора о полной материальной ответственности будет возможным лишь при соблюдении требований, предусмотренных в примечании к п. 4 Инструкции от 17.07.1985 по учету и хранению музейных ценностей, находящихся в государственных музеях СССР (продолжает действовать и в настоящее время;

далее – Инструкция). В соответствии с ним в музеях, где главный хранитель (зав. фондами) является одновременно и хранителем музейных ценностей, он несет в установленном порядке также материальную ответственность за сохранность находящихся на его хранении предметов. Очевидно, что лишь при этих указанных в данном примечании условиях главного хранителя по его трудовой функции можно рассматривать как работника, непосредственно обслуживающего (хранящего) музейные предметы.

В связи с этим важно подчеркнуть, что заключение договоров о полной материальной ответственности с иными категориями работников в учреждениях культуры (музеях), не выполняющих обязанности по непосредственному хранению музейных ценностей, будет юридически ничтожным (не порождающим юридических последствий).

Так, например, заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности с заместителем директора по учету и хранению будет противоречить требованиям ст. 244 ТК РФ и не позволит возложить на заместителя директора полную материальную ответственность по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ.

Отождествлять общую ответственность директора, заместителя директора за сохранность имущества организации и полную материальную ответственность работников по договорам о полной индивидуальной материальной ответственности нельзя. Директор, заместитель директора, главный бухгалтер не рассматриваются трудовым законодательством как лица непосредственно обслуживающие материальные ценности.

О неукоснительном соблюдении указанных норм свидетельствует судебная практика. Положения Инструкции по учету и хранению музейных ценностей, находящихся в государственных музеях СССР, разработаны с учетом норм, содержащихся в Трудовом кодексе РФ (на время принятия Инструкции – в КЗоТ РСФСР). Инструкция предусматривает, что учет и хранение музейных ценностей осуществляют хранители фондов и экспозиций музея.

Примечание к п. 4 Инструкции устанавливает, что в музеях, где главный хранитель (зав. фондами) является одновременно и хранителем музейных ценностей, он несет в установленном порядке также материальную ответственность за сохранность находящихся на его хранении собраний.

Таким образом, Инструкция по учету и хранению музейных ценностей, находящихся в государственных музеях СССР, устанавливает особый правовой статус хранителя и главного хранителя музея. Лишь они являются специальными субъектами (работниками), которым допускается передача на материально ответственное хранение музейных ценностей (предметов, коллекций).

Лишь с ними возможно заключение договоров о полной материальной ответственности в соответствии с действующим законодательством о труде. Директора и заместителя директора музея по учету и хранению Инструкция к таким специальным субъектам не относит, передачу им на ответственное хранение музейных ценностей не предусматривает.

Аргументы в пользу гражданско-правового договора хранения

Аргумент 1. С хранителями музеев нельзя заключать договоры о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности в силу того, что музейные предметы не подлежат бухгалтерскому учету в учреждениях культуры (музеях).

Контрдовод.Статья 238 ТК РФ относит к прямому действительному ущербу, в частности, реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. Таким образом, для возложения на работника (хранителя музея) материальной ответственности не требуется, чтобы имущество (музейные предметы) находились у организации-работодателя на праве собственности (хозяйственного ведения или оперативного управления) и являлись объектом бухгалтерского учета. Достаточно того, что учреждение культуры (музей) осуществляет хранение и обеспечивает сохранность музейных предметов в соответствии со ст. 3 Федерального закона от 26.05.1996 № 54-ФЗ.

Аргумент 2. Музейные предметы, не относятся к имуществу и не могут в силу этого передаваться на хранение по договору о полной индивидуальной материальной ответственности.

Контрдовод. Если не относить музейные предметы к имуществу, то возникают вопросы о правомерности их передачи на хранение по гражданско-правовым договорам хранения. Ведь по договору хранения, согласно ст. 886 ГК РФ, может передаваться на хранение исключительно имущество (вещи).

Предлагаем ознакомиться:  Как написать характеристику с места жительства от соседей (образец)?

Сравнительно-правовой анализ ст. 128 ГК РФ и ст. 3 ФЗ Федерального закона от 26.05.1996 № 54-ФЗ позволяет сделать однозначный вывод о том, что музейный предмет следует рассматривать как имущество (как вещь, обладающую дополнительными свойствами, указанными в ст. 3 названного закона). Лишь в качестве вещи (имущества) музейный предмет может быть передан хранителю музея на хранение.

Договор между юридическими лицами

Сделки ответственного хранения между юридическими лицами носят консенсуальный характер. Не требуется ни нотариального удостоверения, ни регистрации в государственных органах.

Соглашение между юридическими лицами вступает в силу с момента подписания. Считается легитимным, если стороны согласны с указанными условиями. Составляется в двух идентичных экземплярах. Закрепляется печатями и подписями компетентных лиц или их представителей.

Договор ответственного хранения между юридическими лицами образец

Структура договора обязательно должна содержать следующие пункты:

  • преамбула;
  • предмет соглашения;
  • права и обязанности участников;
  • дополнительные условия.

Взыскание неустойки с работника не допускается

Понятия ущерба (убытков) как основания возложения имущественной (материальной) ответственности различны в трудовом и в гражданском праве. Согласно ч. 1 ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. При этом неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

В соответствии с п. 2 ст. 15 Гражданского кодекса РФ под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб). К убыткам также относятся неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода) (п. 2 ст. 15 ГК РФ).

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafety

Следует также отметить, что в крайне редких случаях трудовое законодательство допускает возложение на работника обязанности по возмещению убытков по нормам гражданского права, но лишь по отношению к отдельным категориям работников и в случаях, предусмотренных непосредственно Трудовым кодексом РФ. Так, часть 2 ст.

277 ТК РФ устанавливает, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством. Правовую норму, содержащуюся в ч. 2 ст.

277 ТК РФ, следует рассматривать как серьезное ограничение права работника-руководителя организации на полную материальную ответственность с обязанностью возмещения прямого действительного ущерба, а не упущенной выгоды (неполученных доходов), то есть, как повышение его материальной ответственности. Согласно ст.

252 ТК РФ особенности регулирования труда, влекущие за собой снижение уровня гарантий работникам, ограничение их прав, повышение их дисциплинарной и (или) материальной ответственности, могут устанавливаться исключительно настоящим Кодексом либо в случаях и порядке, им предусмотренных. Таких особенностей повышения материальной ответственности главных хранителей и хранителей музейных предметов Трудовым кодексом РФ не предусматрено.

Для обеспечения надлежащего правового режима хранения музейных ценностей (предметов) в условиях действующего законодательства, по нашему мнению, наиболее юридически оптимальным будет заключение с главными хранителями и хранителями музейных предметов договоров о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (музейных предметов).

Содержание договора

Договор ответственного хранения между юридическими лицами образец

Для легитимности сделки необходимо соблюдение нескольких существенных правил. Преамбула шаблона должна содержать следующие данные:

  • наименование юридических лиц;
  • действующие стороны: поклажедатель и исполнитель;
  • полномочия;
  • дата составления;
  • если материальная ценность требует специальных условий хранения, то необходимо указать данные лицензии, дающей право на подобную деятельность.

Учитывая тот факт, что исполнитель в ответе за сохранность различных видов материальных ценностей, важно максимально описать характеристики. Обязательно нужно указать объем или количество имущества, вид и способы хранения.

Согласно договору, исполнитель обязуется обеспечить все меры, необходимые для сохранности имущества и вернуть по первому требованию поклажедателя.

Поклажедатель, в свою очередь, обязуется выплатить оговоренное финансовое вознаграждение. Стоимость услуги складывается исходя из затрат и длительности срока хранения.

Предлагаем ознакомиться:  Договор аренды автотранспорта с водителем

Важно учитывать, что договор между юридическими лицами именуется реальным договором. Он целесообразен в случаях, когда одна из сторон является физическим лицом и если стоимость имущества на хранение превышает 10 000 рублей.

На практике необходимо ориентироваться на образец документа ответственного содержания имущества. Предметом ответственного содержания могут быть любые ценности: ценные бумаги, вещи или оборудование.

Также договор может быть возмездным – предполагающий определенную плату за содержание, или безвозмездным –  подразумевающий бесплатное оказание услуг.

Внимание! Интересный момент заключается в том, что если в договоре этот пункт не разъяснен, то по умолчанию он считается безвозмездным.

При безвозмездном соглашении обязательства поклажедателя заключаются лишь в одном – забрать материальные ценности в установленный срок.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpress

Если срок не указан, то договор считается бессрочным. Передача имущества поклажедателю в этом случае ориентируется на письменное уведомление от исполнителя.

Договор хранения между юридическими лицами в обязательном порядке должен сопровождаться актом приема-передачи материальных ценностей. Обязательство акта приема-передачи важно для регулирования правоотношений сторон.

Ответственность исполнителя при безвозмездном содержании имущества может быть равна денежному эквиваленту охраняемого имущества. А при возмездном хранении может учитываться не только стоимость имущества, но и упущенная выгода от него.

Договор ответственного хранения между юридическими лицами образец

Также важно прописать в документе порядок действий, порядок расторжения и способ решения спорных моментов.

Особенности хранения некоторых ценностей

Вышеизложенное не означает, что все вопросы обеспечения надлежащего правого режима хранения музейных ценностей решаются простым заключением договоров о полной материальной ответственности с главными хранителями и хранителями музеев. К сожалению, п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ предусматривает полную материальную ответственность за причиненный прямой действительный ущерб на основании заключенного специального договора (о полной материальной ответственности) лишь за недостачу вверенного работнику имущества, но не за его повреждение.

Таким образом, хранитель (главный хранитель), виновно и противоправно допустивший повреждение музейных предметов (без их недостачи), не будет нести полную материальную ответственность по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ. В этом случае следует признать более удачной редакцию п. 3 ч. 1 ст.

121 прежнего КЗоТ РФ, которая предусматривала полную материальную ответственность, когда между работником и предприятием заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей.

Наиболее рациональным, с нашей точки зрения, было бы распространение на главных хранителей и хранителей музея действия норм о полной материальной ответственности в силу прямого указания закона. Так, п. 1 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ предусматривает возложение на работника полной материальной ответственности, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Для этого в Федеральном законе от 26.05.1996 № 54-ФЗ «О музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации» необходимо закрепить норму, обязывающую возлагать на главных хранителей и хранителей музеев полную материальную ответственность за необеспечение сохранности музейных предметов, переданных им на хранение.

Кроме того, возможно сохранение полной материальной ответственности работников указанной категории и в силу договоров о полной материальной ответственности, но с приведением понятийного аппарата Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, и Перечня работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества в соответствие с положениями Федерального закона от 26.05.1996 № 54-ФЗ.

Договор ответственного хранения между юридическими лицами образец

Согласно статье 918 ГК РФ, есть случаи, при которых склад имеет полномочия распоряжаться материальными ценностями.

https://www.youtube.com/watch?v=ytdev

Следует учитывать, что предметом временного содержания могут выступать объекты недвижимости. Это характерно в случаях секвестра – когда объект является предметом спора. Согласно статье 926 ГК РФ, объект недвижимости передается на ответственное содержание на основе акта приема-передачи. В некоторых случаях судебный орган вправе самостоятельно назначать исполнителя.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector