Отпуск по уходу за больным членом семьи

Как получить больничный лист по уходу за больным родственником

Вопрос возможности оформления больничного листа по уходу за болеющим родственником регулируется такими законодательными актами Российской Федерации:

  • Федеральный закон «О медицинском страховании» – раскрывает моменты оплаты больничных при осуществлении ухода за больным членом семьи.
  • Приказ Минздрава социального развития – содержит информацию о порядке выдачи больничных.
  • Постановление правительства о схемах начисления оплаты за время пребывания на больничном.

Право на получение больничного листа имеют лица, ухаживающие за такими лицами:

  • мужем или женой (в данном случае необходимо находиться в официально заключенном браке);
  • детьми (в таком случае не имеет значения, родные они или усыновленные);
  • родителями (они могут быть как родными, так и теми, кто усыновил);
  • прочими родственниками.

https://www.youtube.com/watch?v=https:tv.youtube.com

Касаемо формулировки «прочие лица» в нормативных актах не содержится четкого определения, какие субъекты могут относиться к такой категории. Имеется информация о том, что к ним могут причислять граждан, которые не только являются родственниками, но и проживают совместно и имеют общее хозяйство. К таковым могут относиться:

  • братья, сестры;
  • внуки и внучки;
  • бабушки и дедушки;
  • дети супруга или супруги (от других браков).

Фактически же для возможности получения такого документа необходимо соблюдение следующих факторов:

  • наличие родственных уз (в отдельных случаях достаточно и совместного проживания);
  • фактическое осуществление ухода за пациентом.

Когда официально отказывают в выдаче листа нетрудоспособности по уходу за заболевшим родственником?

В соответствии с пунктом 40 Приказа Минздравсоцразвития в предоставлении больничного листа могут отказать в следующих случаях:

  • заболевший ребенок старше 15 лет лежит в больнице;
  • болезнь не находится в стадии обострения;
  • родственник больного находится в отпуске официально.

Когда речь идет о маленьком ребенке, которому еще не исполнилось 3 лет, тогда отпуск по уходу за больным может быть предоставлен, когда родители или другие родственники работают на полставки или на дому. В том случае, когда болезнь ребенка носит затяжной характер, а у ухаживающего за ним человека закончился официальный отпуск, ему открывают больничный лист с момента, когда он должен приступить к выполнению своих рабочих обязанностей.

Любой из родителей может рассчитывать на получение денежного пособия на протяжении всего периода болезни до полного выздоровления при условии, что ребенку не исполнилось 7 лет. Пособие по уходу за больным членом семьи будет выплачиваться независимо от типа лечения: стационарного или амбулаторного. Есть также исключения.

Когда уход нужен ребенку старше 7 лет, но младше 15, оплачиваемый больничный выдается только сроком на 15 дней. Это означает, что если болезнь ребенка затянется, то ухаживающий за ним родственник может продолжать оставаться на больничном, но выплаты производиться не будут.

Если в одной семье сразу несколько детей, тогда порядок выдачи больничных листов регулируется согласно российскому законодательству. Когда одновременно болеют 2 ребенка, человек, который за ними ухаживает, получает от врача один или «общий» больничный. В семье, где 3 и более детей, детский педиатр должен выписать сразу 2 листа нетрудоспособности. Обязательно требуется указывать имена детей, их возраст, дату начала болезни и конца.

Когда болезнь переходит на родителя во время ухода за ребенком, ему выписывают еще один больничный лист. Этот документ подтверждает временную нетрудоспособность из-за болезни. В этом случае за ребенком, который еще не выздоровел, должен ухаживать другой взрослый родственник. Внимательно ознакомьтесь с правилами оформления бюллетеня.

При необходимости получения больничного при осуществлении ухода за больным членом семьи нужно будет осуществить такие шаги:

  • Непосредственное обращение с больным в поликлинику. Аналогичным случаем будет самостоятельный приезд в стационар для прохождения лечения в больнице или же вызов скорой, врачи которой транспортируют больного в лечебное учреждение.
  • Предоставление документов, удостоверяющих личность лица, которое собирается в течение некоторого времени ухаживать за больным и которому необходимо оформить больничный для подтверждения обоснованности отсутствия на работе. Это может быть внутренний паспорт гражданина Российской Федерации или же документ о прохождении регистрации на территории РФ (если лицо не является гражданином нашей страны).
  • Предоставление документальных сведений о родственных связях с больным. Это может быть свидетельство о рождении или усыновлении ребенка, свидетельство о браке, свидетельство о рождении лица, оформляющего больничный (если уход осуществляется за одним из родителей). В некоторых случаях врачи при выдаче листков нетрудоспособности довольствуются лишь устным заверением о том, что больной и лицо, оказывающее ему помощь, являются родственниками.
  • Оформление самого больничного. Сотрудник, заполняющий его, сделает специальную пометку – укажет код родственной связи больного и работника, оформляющего больничный.
  • Предоставление листка нетрудоспособности на место работы (либо непосредственно начальнику, либо в отдел кадров).
  • Проверка правильности оформления документа и его направление в бухгалтерию для начисления оплаты за период отсутствия.
Предлагаем ознакомиться:  Доп дни к отпуску за детей

В отдельных случаях работнику могут понадобиться дополнительные документы – справки о инвалидности больного, выписки медицинских комиссий и т.д.

Особенности оплаты больничного по уходу за больным членом семьи

Нюансы получения больничных в зависимости от ситуации определяются Трудовым Кодексом Российской Федерации и в общем понятии предоставляют возможность выписки листков нетрудоспособности при таких случаях:

  • при заболевании ребенка, не достигшего совершеннолетия: возможно совершение ухода как в домашних условиях, так и при стационарном лечении до определенного возраста (подробнее о больничном по уходу за ребенком – читать тут);
  • если болеет муж или жена, причем форма болезни или степень ее тяжести непосредственно требует присутствия рядом другого человека;
  • при болезнях родителей, требующих помощи сторонних людей при уходе;
  • при онкологических заболеваниях у детей;
  • при уходе за несовершеннолетним инвалидом.

Отпуск по уходу за больным членом семьи

Каждый из описанных случаев имеет свою специфику и ограниченные сроки, в течении которого при оказании ухода работающий может рассчитывать на оформление больничного листа:

  1. При осуществлении ухода за родителями должны соблюдаться подобные условия или факторы:
  • больные должны достигнуть 80-летнего возраста;
  • если родители являются инвалидами и потеряли трудоспособность;
  • если болезнь сама по себе является тяжелой, и родители не в состоянии обслуживать себя самостоятельно.

При таких факторах работник имеет право оформлять лист нетрудоспособности, но на срок, не превышающий двух недель. При необходимости уделить внимание пациенту на протяжении большего времени можно взять отпуск (плановый или неоплачиваемый).

  1. При осуществлении ухода за болеющей женой или мужем наибольшая продолжительность периода больничного может составлять 7 дней – в данном случае даже степень серьезности диагноза мужа или жены не может изменить такого ограничения. В остальное время можно также оформить внеплановый отпуск без оплаты.
  2. В случае потребности оформления больничного по уходу за несовершеннолетним членом семьи установлены такие правила:
  • если ребенок не достиг 15 лет и является инвалидом, то общее количество дней, в течение которых можно находиться на больничном, может достигать до 120 в течение одного года;
  • если у ребенка заболевание, связанное с онкологией, то больничный может предоставляться на неограниченное количество дней. Другое дело, каким образом на такое действие будет реагировать работодатель, хотя по закону он и не имеет права требовать увольнения работника в подобном случае;
  • если ребенок является носителем ВИЧ-инфекции, продолжительность больничного листка также не ограничивается.
  1. Если необходим уход за родственником, который по своему состоянию является лежачим больным, то максимальный период, на который оформят больничный, не сможет превысить 45 суток.
  2. При необходимости ухода за ребенком, находящимся на лечении в стационаре (больнице) выдача листов нетрудоспособности регламентируется таким правилами:
  • если ребенку уже исполнилось 15 лет, то официально документ не оформляется;
  • в том случае, если возраст ребенка не превышает 7 лет, лицо, ухаживающее за ним, может получить подтверждающий отсутствие на работе документ на весь срок нахождения несовершеннолетнего в стационаре;
  • при уходе за детьми в возрасте от 7 до 15 лет срок больничного не сможет быть более 15 дней.

Оплата больничного по уходу за болеющим родственником производится на общих основаниях – так же, как и в случае болезни самого работника.

Процедура расчета суммы, положенной к оплате, состоит из таких шагов:

  1. Вычисление средней заработной платы за один день с учетом периода последних двух лет.
  2. Умножение на определенный коэффициент (процент), который берется на основании трудового стажа работника. Он может быть следующим:
  • если продолжительность стажа не превышает отметки в пять лет – 60%:
  • если длительность стажа более 5 лет, но менее 8 – 80%;
  • если сотрудник осуществляет свою трудовую деятельность уже 8 лет и более, то он имеет право на оплату больничного в полном размере средней заработной платы – 100%.
  1. Умножение положенной оплаты за один день на количество дней нахождения на больничном.
Предлагаем ознакомиться:  Отпуск сотрудника полиции в 2019 году

Работающий родитель, ухаживающий за ребенком, которому меньше 7 лет, имеет право на оплачиваемый больничный до 60 дней в году. Если лист выдается на срок более 60 дней суммарно, то родителя не увольняют, так как причина отсутствия на работе является уважительной, но отпуск по уходу за больным ребенком сверх 60 дней суммарно в год не оплачивается.

Если ребенку от 7 до 15 лет, то оплачиваемый отпуск единовременно выдается только на 15 дней, повторно оплачиваемый отпуск по уходу может быть выдан еще раз до 15 дней, но суммарно — не более 45 дней в году.

Больничный по уходу за ребенком до 15 лет выдается как при стационарном, так и при амбулаторном лечении, то есть при лечении в домашних условиях с посещением медицинских учреждений.

https://www.youtube.com/watch?v=ytdev

Если ребенок инвалид, у него онкология или ВИЧ, за таким больным можно ухаживать более продолжительное время.

Понятие взрослый родственник означает, что член семьи достиг 15-летнего возраста. Если больной лечится в стационаре, то не существует временного лимита по уходу за ним. Когда пациент находится на амбулаторном лечении, больничный лист лицу, присматривающему за больным родственником, выплачивается в течение 7 дней. Независимо от того, продлевается больничный или нет, государственное предприятие или работодатель-частник никаких выплат делать не будет.

Лист нетрудоспособности оправдывает отсутствие сотрудника на рабочем месте. В соответствии с российскими законами этот документ дает право на получение определенной денежной суммы. Однако бывают ситуации, когда участковый педиатр отказывается выдавать больничный. Если пациенты пошли на поправку, то лечащий врач не имеет права продлевать лист нетрудоспособности ухаживающему лицу.

Уход за взрослым членом семьи подразумевает совместное пребывание с ним в стационаре. Лист нетрудоспособности может быть выдан гражданам Российской Федерации, имеющим медицинскую страховку. Его могут получить лица, не имеющие гражданства, или иностранцы, если они являются ИП или государственными служащими.

Отпуск по уходу за больным родственником предоставляется для россиян и иностранных граждан на одинаковых основаниях. Чтобы его получить, нужно знать, в какие медицинские учреждения следует обращаться. Обязательное социальное страхование дает право на получение пособия при временной нетрудоспособности.

Если женщина находится в отпуске по беременности, ей не выдадут больничный лист, чтобы она могла ухаживать за заболевшим родственником. Уход за хроническим больным, когда у него не наблюдается обострения заболевания, не является достаточным основанием для выдачи больничного. Его выдают только на основании паспорта или других документов, удостоверяющих личность.

Как выдается больничный лист родственнику, если уход требуется взрослому члену семьи?

Отпуск по уходу за больным членом семьи

Больничный не выдается, если:

  • болезнь родственника хроническая;
  • отсутствие присмотра не повлечет ухудшение здоровья или смерти родственника;
  • родственник, намеревающийся ухаживать за больным, находится в отпуске;
  • заболевший находится на стационарном лечении;
  • есть и другие родственники, которые могут ухаживать за заболевшим.

Больничный не будет оплачен, если:

  • болезнь была сфальсифицирована;
  • при оформлении больничного листа были допущены исправления или ошибки;
  • у учреждения нет лицензии на оказание медицинских услуг;
  • лицо находится под стражей или арестом.

Если в больничном листе сделана отметка о нарушении режима, такие дни будут оплачены исходя из размера МРОТ.

Если в семье появился больной, который не в состоянии сам себя обслуживать, и нужно, чтобы кто-то присматривал за ним, обращайтесь в медицинское учреждение. Однако далеко не все специалисты помогут вам с решением данного вопроса. Нужный вам документ не могут выдавать следующие медработники:

  • скорой помощи;
  • станций переливания крови;
  • приемного отделения;
  • курортных здравниц;
  • учреждений здравоохранения, в компетентность которых входит осуществление надзора в сфере защиты потребительских прав и благополучия человека.

Порядок оформления больничных листов является следующим:

  1. Документ должен быть написан на специальном бланке больничного листа.
  2. Выдавать больничные имеет право медицинская организация, у которой есть лицензия на занятие подобной деятельностью. Документы, выданные нелегально, признаются недействительными.
  3. Получить бюллетень можно по паспорту. Страховой полис предъявлять не требуется.
  4. Больничный лист может оформляться при обращении к врачу или в день, когда больничный закрывается. Графа «дата выдачи» предполагает указание даты, когда был оформлен листок нетрудоспособности.
  5. Если вы отработали полностью день, а к врачу вам пришлось обратиться после работы, попросите оформить отпуск по уходу за больным родственником со следующего дня. В противном случае работодатель имеет полное право не платить за этот день ни зарплату, ни пособие, предоставляемое вам в связи с временной нетрудоспособностью.
  6. Больничный лист в обязательном порядке должен быть предоставлен в бухгалтерию организации. Этот документ подтверждает, что у вас была уважительная причина не выходить на работу. Иначе работодатель может поднять вопрос о недобросовестном отношении к своим обязанностям и прогуле. Несмотря на то, что закрытый больничный вы можете предоставить в бухгалтерию в течение 6 месяцев, чем раньше вы это сделаете, тем лучше.
  7. Бухгалтер заполняет свою часть больничного листа и начисляет размер пособия по временной нетрудоспособности. Его выплачивают вместе с авансом или заработной платой. Уточните, как рассчитывается размер пособия. Возьмите производственный календарь и рассчитайте свою заработную плату. После начисления пособия по временной нетрудоспособности вы сможете убедиться, что все выплаты были осуществлены правильно. В случае расхождения ваших расчетов с бухгалтерскими данными вы можете узнать причину, обратившись с этим вопросом в бухгалтерию.
Предлагаем ознакомиться:  Страховой случай по КАСКО - оформление, что делать, действия

Необходимость оформления отпуска по уходу за больным

Если соблюдать все вышеперечисленные рекомендации, то трудностей с оформлением больничного по уходу за родными не возникнет.

Работодатели, особенно коммерческих предприятий, не очень жалуют работников, которые часто не появляются на работе даже по уважительным причинам. А повод для увольнения, если того пожелает директор предприятия, можно найти даже для самых дисциплинированных сотрудников.

Другие тонкости вопроса

Существуют определенные факторы, при наличии которых могут отказать в выдаче больничного при осуществлении ухода за родственником. К ним относятся следующие:

  • если болезнь родственника (от 15 до 80 лет) не относится к хроническим и не проходит в тяжелой форме;
  • если лицо, которое требует оформления больничного листа, находится в плановом отпуске (хотя по закону такой момент в определенных случаях можно оспорить);
  • если больной находится под административным арестом;
  • если больной в возрасте от 15 лет лечится в стационаре, где за ним осуществляют уход медицинские работники;
  • если отсутствие ухода не сможет спровоцировать значительное ухудшение состояния болеющего;
  • если есть прочие родственники, которые в состоянии осуществить уход за лицом и заботу о нем.

В большинстве случаев работник владеет законным правом оформить больничный лист при осуществлении ухода за болеющим родственником, будь то несовершеннолетний ребенок или взрослый человек. В зависимости от возраста пациента и тяжести его болезни срок, на который может оформиться листок нетрудоспособности, ограничивается.

Получить пособие по временной нетрудоспособности можно и в случае, если нездоровится другим членам семьи — родителям (усыновителям), супругу, братьям или сестрам, бабушкам или дедушкам, внукам. Подробнее о том, кто может ухаживать, со ссылкой на Семейный кодекс.

Отпуск по уходу за больным членом семьи

Больничный по уходу за больным родственником может получить, согласно Семейному кодексу РФ, любой родственник. По статье 2 СК РФ? родственниками признаются супруги, родители, дети, усыновители и усыновленные и лица, связанные правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства и усыновления. То есть к членам семьи относятся бабушки, дедушки, внуки, братья и сестры, отчимы, мачехи, падчерицы и пасынки (ст. 14 Семейного кодекса РФ).

При выдаче листа нетрудоспособности в нем указывается степень родства:

  • 38 — мать;
  • 39 — отец;
  • 40 — опекун;
  • 41 — попечитель;
  • 42 — иной родственник, осуществляющий уход за больным родственником.

Лечащий врач может выдать больничный, чтобы работающий гражданин мог остаться дома и ухаживать за больным на срок от 3 до 7 дней. Остальные дни при необходимости придется взять за свой счет или в счет ежегодного отпуска.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyright

Что касается выплаты пособия, то по одному листку об уходе за взрослым больным оплатят максимум 7 дней. Максимальная продолжительность оплачиваемого периода в год — 30 дней. Но помните, оставаться дома и ухаживать за хроническим больным в период ремиссии не запрещено.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector