Особенности и содержание договора о приемной семье

Какие требования к кандидатам в приемные родители предъявляются в законодательстве?

— лиц, больных хроническим алкоголизмом, наркоманией, токсикоманией;

— лиц, которые по состоянию здоровья не могут быть приемными родителями;

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyde

— лиц, лишенных родительских прав;

— бывших усыновителей, если усыновление было отменено вследствие ненадлежащего выполнения усыновителем своих обязанностей;

лиц, отстраненных от обязанностей опекуна или попечителя за ненадлежащее выполнение возложенных на них обязанностей;

— лиц, имеющих судимость, а также лиц, осуждавшихся за умышленные тяжкие или особо тяжкие преступления против человека;

— лиц, дети которых были признаны нуждающимися в государственной защите в связи с невыполнением или ненадлежащим выполнением данными лицами своих обязанностей по воспитанию и содержанию детей;

— лиц, лишенных права заниматься педагогической деятельностью или не имеющих права заниматься педагогической деятельностью в случаях, предусмотренных законодательными актами Республики Беларусь.

На должности приемных родителей назначаются лица, освоившие соответствующие образовательные программы обучающих курсов дополнительного образования взрослых. Подбор приемных родителей осуществляется органами опеки и попечительства.

При наличии нескольких лиц, желающих принять одного и того же ребенка на воспитание в приемную семью преимущественное право предоставляется родственникам детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей.

Не допускается заключение трудового договора с близкими родственниками ребенка (детей) — с братьями, сестрами, дедом, бабкой.

Особенности и содержание договора о приемной семье

Отдел образования в пятидневный срок со дня  заключения договора об условиях воспитания и содержания детей на каждого приемного ребенка выдает каждому приемному родителю удостоверение на право представления интересов подопечного.

—  помещать детей в учреждения образования для получения дошкольного и специального образования (без проживания) на общих основаниях;

— ходатайствовать перед отделом образования об устройстве его приемных детей на время его отсутствия по основаниям, установленным законодательством Республики Беларусь о труде, в другую приемную семью, детский дом семейного типа, с которыми у его семьи сложились дружеские отношения;

— на трудовой отпуск согласно графику трудовых отпусков, составляемому отделом образования, заключившим с ними трудовой договор. На время отсутствия в семье приемного родителя, заключившего трудовой договор, либо отсутствия у него возможности исполнять должностные обязанности по основаниям, установленным законодательством Республики Беларусь о труде (командировка, прохождение обучающих курсов, временная нетрудоспособность, трудовой отпуск и другое), воспитание, уход и надзор за приемным ребенком (детьми) обеспечивает второй приемный родитель в рамках обязанностей опекуна (попечителя) либо по его заявлению отделом образования обеспечивается устройство приемного ребенка (детей) на воспитание в другую приемную семью, детский дом семейного типа, социально-педагогическое учреждение либо в воспитательно-оздоровительное учреждение образования.

При устройстве ребенка (детей) в другую приемную семью, детский дом семейного типа заключается договор об условиях воспитания и содержания ребенка (детей) между отделом образования и приемными родителями (родителями-воспитателями), принимающими ребенка (детей) на срок отсутствия у приемных родителей, являющихся его законными представителями, возможности выполнять договор об условиях воспитания и содержания ребенка (детей).

Приемный родитель, отсутствующий в семье по основаниям, установленным законодательством Республики Беларусь о труде, передает приемному родителю, родителю-воспитателю, временно принимающему ребенка (детей) на воспитание, средства на его содержание пропорционально дням пребывания каждого ребенка в другой приемной семье, детском доме семейного типа, детской;

договор о приемной семье

— повышать свою квалификацию в порядке, установленном для педагогических работников системы образования.

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutde

— проживать совместно с приемными детьми;

— предоставить приемным детям соответствующие санитарно-эпидемиологическим требованиям условия проживания (отдельную комнату или ее часть, отдельную кровать, рабочее место, место для игр);

— обеспечить уход за приемными детьми, совместный быт и досуг, надзор за их поведением и образом жизни;

— организовать медицинские обследования и лечение в соответствии с медицинскими показаниями, рекомендациями и состоянием здоровья детей.

— осуществлять воспитание приемных детей, обеспечение их нравственного ифизического развития, создание необходимых условий для получения имиобразования, подготовку приемных детей к самостоятельной жизни,защиту их прав и законных интересов в соответствии спланом развития приемной семьи (составляется органом опеки).

Предлагаем ознакомиться:  Правовые последствия усыновления ребёнка: особенности оформления и отмены

— обеспечить получение ребенком образования в установленных законодательством Республики Беларусь доступных для ребенка формах в случае невозможности посещения ребенком учреждения общего среднего образования по состоянию здоровья;

— принять приемного ребенка (детей), воспитывающегося в другой приемной семье (детском доме семейного типа), на время отсутствия у его приемных родителей (родителей-воспитателей) возможности выполнять договор об условиях воспитания и содержания ребенка (детей) в связи с отпуском либо по иным основаниям, установленным законодательством Республики Беларусь (если в его семье воспитывается менее 4 детей);

— готовить ребенка к общению с родителями и другими родственниками и обеспечивать это общение;

— организовать общение ребенка с кандидатами в усыновители, получившими направление на знакомство с ребенком в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, по предварительной договоренности с ними о времени и месте встречи с ребенком;

— не  препятствовать усыновлению приемных детей другими лицами.

https://www.youtube.com/watch?v=upload

Контролируются ли условия содержания, воспитания и образования детей в приемных семьях?

в первые три месяца воспитания каждого приемного ребенка — не реже одного раза в неделю;

после первых трех месяцев воспитания и до одного года — не реже одного раза в месяц;

во второй и последующие годы воспитания ребенка — не реже одного раза в квартал.

Формы контроля (беседы с педагогами приемных детей, приемными родителями, детьми, в том числе по телефону, встречи с приемной семьей, посещение приемной семьи на дому и другое) и порядок контроля определяются договором об условиях воспитания и содержания детей.

В какие организации, учреждения может обратиться приемный родитель за психологической, юридической, педагогической помощью?

В каждом районе функционируют социально-педагогические учреждения  — СПУ – социально-педагогические центры и детские приюты, которые осуществляют психолого-педагогическое и социально-педагогическое сопровождение семей, принявших на воспитание детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей.

Кроме того, для приемных родителей отделами образования организуются и проводятся методические объединения, участие в которых обязательно, так как является формой непрерывного повышения квалификации приемных родителей. На методических объединениях (педконсиллиумах, коллоквиумах, семинарах, тренингах) приемный родитель получает помощь  в решении ряда насущных вопросов и проблем психологического,  педагогического и юридического характера.

Информацию о СПУ и датах проведения методобъединений и иных форм повышения квалификации  приемный родитель может получить в отделе образования по месту жительства.

В каких случаях приемный родитель может уволиться с работы?

— усыновление (удочерение) подопечных;

— возвращение детей на воспитание родителям;

— по просьбе родителей, если опека, попечительство над детьми установлены по их ходатайству или с их согласия;

— предоставление детям государственного обеспечения в детских интернатных учреждениях, учреждениях профессионально-технического, среднего специального, высшего образования;

— признание опекуна, попечителя недееспособным или ограниченно дееспособным;

— возникновение у опекуна, попечителя заболеваний, включенных в перечень заболеваний, при наличии которых лица не могут усыновить ребенка, быть приемными родителями, родителями-воспитателями;

— личная просьба опекуна, попечителя при наличии уважительных причин (заболевание опекуна или попечителя, изменение состава семьи, материальных условий, отсутствие необходимого контакта с подопечным, переезд на постоянное жительство в другую местность и т.п.).

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressde

— ненадлежащего выполнения приемным родителем возложенных на него обязанностей;

— лишения приемного родителя родительских прав либо признания их детей нуждающимися в государственной защите;

— совершения приемным родителем умышленного преступления, установленного вступившим в законную силу приговором суда;

— использования приемным родителем своего положения в корыстных целях, а также в случае оставления  детей без надзора и необходимой помощи.

С расторжением договора об условиях воспитания и содержания детей расторгается и трудовой договор.

Все возникающие в результате досрочного расторжения договора имущественные и финансовые вопросы решаются по соглашению сторон, а при возникновении спора – судом в установленном законодательством порядке.

⃰По материалам сайта Национального центра усыновления

Содержание договора о приемной семье

В договор вносятся следующие данные:

  • полное название органов опеки, передающих вам ребенка;
  • название документов, постановлений и пр., на основании которых происходит договор о приемной семье образецпередача ребенка;
  • ваши данные, как приемных родителей;
  • условия, которые должны соблюдать органы опеки и приемная семья в отношении принятого ребенка или детей;
  • перечисление средств, льгот и вознаграждений, получаемых вами, как приемной семьей;
  • условия контроля за воспитанием ребенка или детей и расходования средств на его содержание со стороны органов опеки;
  • ваши права и обязанности в отношении принятого ребенка;
  • права детей или на себя ребенка в приемной семье;
  • обязанности, органов опеки по контролю и помощи приемной семье;
  • подробное описание всех выплат, связанных с содержанием приемного ребенка;
  • подробное описание льгот;
  • меры ответственности со стороны приемной семьи и органов опеки;
  • сроки действия договора и условия его расторжения;
  • подробные реквизиты и подписи представителей органов опеки и приемных родителей, включая номер счета в банке.

К договору в обязательном порядке составляется приложение, которое касается индивидуальных особенностей детей или ребенка, а также соответствующих видов доплат.

В Приложении должны быть указаны:

  • полные данные ребенка , номер свидетельства о рождении;
  • особенности здоровья и/или поведения;
  • дополнительные выплаты за уход и воспитание ребенка с нарушениями здоровья или поведения;
  • дополнительные выплаты на лечение;
  • куда поступают средства, поступающие ребенку от отца и матери: алименты, пенсия и т.д.
  • оговаривается порядок общения ребенка с его родственниками, в том числе и родителями, если это возможно;
  • приложение удостоверяется подписями приемных родителей и органов опеки.
Предлагаем ознакомиться:  Доверенность заверенная работодателем образец

Так как договор является документом, подтверждающим ваши права воспитывать и защищать права приемного ребенка, один экземпляр вы храните у себя, другой остается в органах опеки. Предъявлять договор вы должны для подтверждения своих прав при устройстве ребенка в образовательные учреждения, или если придется представлять его интересы в суде.

Передача детей в приемную семью осуществляется с учетом их желания, а по достижении возраста десяти лет — только с их согласия.

—  заявление,

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightde

— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность кандидата в приемные родители,

— свидетельство о заключении брака – в случае, если кандидат в приемные родители состоит в браке,

— медицинские справки о состоянии здоровья кандидата в приемные родители, а также членов семьи кандидата в приемные родители,

— письменное согласие совершеннолетних членов семьи кандидата в приемные родители, проживающих совместно с ним, на передачу ребенка (детей) в семью,

— сведения о доходе за предшествующий передаче ребенка (детей) в приемную семью год.

Органы опеки и попечительства проводят обследование условий жизни кандидатов в приемные родители, изучают их личностные особенности, уклад жизни и традиции семьи,  межличностные взаимоотношения в семье, оценивают готовность всех членов семьи удовлетворить основные жизненные потребности приемных детей и обеспечить защиту их прав и законных интересов, что отражается в акте обследования условий жизни кандидатов в приемные родители.

— копия документа, подтверждающего право собственности кандидатов в приемные родители на жилое помещение или право пользования жилым помещением;

— справки о месте работы, службы и занимаемой должности кандидатов в приемные родители;

— сведения о доходах;

— сведения об отсутствии у кандидатов в приемные родители, а также проживающих совместно с ними совершеннолетних членов семьи судимости, а также о том, были ли осуждены кандидаты в приемные родители и проживающие совместно с ними совершеннолетние члены семьи за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления против человека;

— сведения о том, лишались ли кандидаты в приемные родители родительских прав, было ли ранее в отношении них отменено усыновление, признавались ли недееспособными или ограниченно дееспособными;

— сведения о том, признавались ли дети кандидатов в приемные родители нуждающимися в государственной защите, отстранялись ли кандидаты в приемные родители от обязанностей опекуна, попечителя за ненадлежащее выполнение возложенных на них обязанностей.

Если Вы желаете принять детей на воспитание в приемную семью, то Вам также будет необходимо пройти соответствующее обучение (подготовку), включающую знания о функционирования приемных семей, выработку умений и навыков работы по удовлетворению основных жизненных потребностей приемных детей, подготовке приемных детей к самостоятельной жизни, организации социальной, медицинской, педагогической и психологической коррекции проблем приемных детей.

По завершении освоения образовательной программы обучающих курсов отдел образования знакомит кандидатов в приемные родители с условиями трудового договора, договора об условиях воспитания и содержания детей, предоставляет им информацию о детях, которые могут быть переданы на воспитание в приемную семью на территории района (города), и выдает направление для посещений этих детей по месту их проживания (нахождения) и знакомства с ними.

Предлагаем ознакомиться:  Дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины

После знакомства с ребенком (детьми) кандидаты в приемные родители обращаются в отдел образования с заявлением в адрес органа опеки и попечительства о передаче им на воспитание конкретного ребенка (детей).

В решении о создании приемной семьи орган опеки и попечительства указывает сведения о ребенке (детях), который передается на воспитание в приемную семью, устанавливает ежемесячные денежные выплаты на содержание ребенка (детей), поручает отделу образования заключить договор (договоры) об условиях воспитания и содержания детей и трудовой договор.

На воспитание в приемную семью передаются дети, в том числе находящиеся на воспитании в домах ребенка, социально-педагогических учреждениях, школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, вспомогательных школах-интернатах, специальных общеобразовательных школах-интернатах, домах-интернатах для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития и иных детских интернатных учреждениях, учреждениях профессионально-технического, среднего специального, высшего образования.

Братья и сестры, как правило, передаются на воспитание в одну приемную семью.

При устройстве в приемную семью менее четырех приемных детей и наличии у приемной семьи необходимых условий договором об условиях воспитания и содержания детей устанавливается возможность увеличения числа приемных детей, в том числе устройства в нее на воспитание вновь выявленных братьев и сестер приемного ребенка (детей), лишившихся попечения родителей.

https://www.youtube.com/watch?v=crussia24tv

При невозможности размещения в одной приемной семье братьев и сестер дети могут быть переданы на воспитание в приемные семьи, проживающие на расстоянии, позволяющем обеспечить постоянное общение приемных детей, приемный родитель обязать обеспечивать их регулярное общение.

Дети с особенностями психофизического развития, дети-инвалиды, дети в возрасте до трех лет передаются в приемную семью только при наличии в семье необходимых условий.

Общее число детей в приемной семье, включая родных и усыновленных, как правило, не должно превышать, 4 человек.

Какие документы передаются приемному родителю  вместе с ребенком?

свидетельство о рождении ребенка;

медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка, передаваемого на воспитание в приемную семью;

документ об обучении (образовании) — для детей, получающих общее среднее образование;

документы, подтверждающие правовые основания для передачи ребенка на воспитание в приемную семью (свидетельство о смерти родителя (родителей), копию решения суда о лишении родителя (родителей) родительских прав, признании родителей недееспособными, безвестно отсутствующими или умершими, акт органа внутренних дел об обнаружении брошенного ребенка и другие);

сведения о наличии братьев и сестер и их местонахождении;

опись имущества, принадлежащего ребенку, и сведения о лицах, отвечающих за его сохранность;

документ, подтверждающий наличие у ребенка жилого помещения либо свидетельствующий о занимаемом им жилом помещении;

иные документы, имеющиеся в личном деле ребенка.

Документы  передаются непосредственно приемным родителям по акту не позднее дня заключения договора об условиях воспитания и содержания детей.

Расторжение договора о приемной семье

Договор прекращает действовать, как только истекает указанный в нем срок, на который ребенок принимался в семью.

Вы имеет право расторгнуть его по следующим причинам:

  • если ваше состояние здоровья ухудшилось, и вы не можете добросовестно исполнять расторжение договора о приемной семье обязанности, обусловленные договором;
  • если ухудшилось материальное положение;
  • если вы не нашли к ребенку подхода, что выражается постоянными конфликтами;
  • если приемный ребенок конфликтует с вашими детьми;
  • и прочие причины, по которым становится невозможным выполнение договора.

Со стороны официальных органов расторжение договора может последовать по причинам:

  • возвращения ребенка в родную семью;
  • его усыновления;
  • нарушение вами статей договора, создание условий, нарушающих развитие приемного ребенка.

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertisede

В последнем случае органы опеки могут потребовать возместить выплаченные вам средства, потраченные не на приемного ребенка.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsde

До того, как вы примете решение заключить договор, вы должны быть готовы к постоянному контролю за воспитанием и содержанием ребенка органов опеки и понимать, что принимаете на себя огромную ответственность за его жизнь и здоровье.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector