Обозначение в табеле отпуска по бир

Листок нетрудоспособности в табеле учета рабочего времени

Табель – это документ, содержаний сведения об отработанных днях каждым сотрудником, пропусках работы по уважительным и неуважительным причинам. Его можно вести разными способами. Информация о нахождении или отсутствии работников фиксируется ежедневно. Все факты отсутствия, неявок, опозданий обязательно вносятся в табель.

  • трудовая дисциплина;
  • нормативная длительность рабочей недели;
  • продолжительность сверхурочных работ;
  • труд в выходные дни.

Трудовой кодекс устанавливает пятидневную рабочую неделю с продолжительностью в 40 часов и шестидневную – с продолжительностью в 36 часов. Во время работы данные нормы могут нарушаться.

Если водитель трудится в определенные часы ежедневно, трудовое время исчисляется в днях, а в праздничные дни — в часах. Ненормированный трудовой день Следует записать нормативное число рабочих часов, не отработанное. Количество часов, вышедшее за рамки нормы, не причисляется к сверхурочным.

Внимание

Сотрудники получают до недели отпуска дополнительно. Праздники во время отпуска Для дней отпуска — код «ОТ(09)», праздничные дни отмечаются как праздники — «В». Сотрудник отсутствовал на работе, но сохранял средний заработок Считается неотработанным временем, отмечается кодом «А».

Страница не найдена

Внимание

attention

С 2013 года учет рабочего времени персонала многими предприятиями ведется с использованием собственных бланков. Для их разработки следует опираться на унифицированную форму. Для составления табелей применяются условные символы.

Табелирование обязательно как для предприятий, так и для индивидуальных предпринимателей. За его отсутствие предусмотрена административная ответственность для самого предприятия и ответственных лиц.

Сотрудник был уволен в середине месяца Отмечаются рабочие дни до увольнения, остальные дни помечаются крестом. Табельный номер может передаваться другому служащему только через 3 года Известно, почему служащего нет на месте Прогулы не отмечаются, пока сотрудник не принесет доказывающие причину неявки документы Было известно, почему работник не явился, однако до момента сдачи табеля он не принес доказывающие причину отсутствия документы Ставится «НН(30)» (неявка по неизвестным причинам);

Как в табеле обозначить декретный отпуск

ТК РФ, отражается в табеле с применением кода Р (14). Отпуск по уходу за ребенком, предоставляемый по ст. 256 ТК РФ, фиксируется с помощью кода ОЖ (15). Возможен сценарий, при котором сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, будет работать неполный рабочий день. Если это так, то при учете ее посещений в табеле будет применяться «двойной» код Я (01) и ОЖ (15).

Эти коды можно указать в одной ячейке табеля, используя символ «/» (например, Я/ОЖ или 01/15), или добавить в бланк табеля дополнительную строку. Теоретически кодов в одной ячейке может быть и три. Например, если сотрудница согласилась поехать в командировку и отработала там выходной день. В этом случае в таблице будет записано: К/РВ/ОЖ (06/03/15). Какие еще условные обозначения используются в табеле учета рабочего времени, узнайте здесь.

Важно! Разработанный Госкомстатом бланк не является обязательным, но является рекомендуемым в применении. Работодатели при необходимости вправе сами разработать форму и использовать ее в работе. Унифицированный бланк (Т-12 или Т-13) подразумевает отражение информации учета посещения предприятия по каждому сотруднику.

Титульная страница формы Т-12 содержит информацию обо всех кодах обозначений, которые используются при заполнении табеля. Кодовые обозначения двух разновидностей (буквенный и цифровой) применяются равнозначно. Кроме этого, в локальных актах предприятия может быть зафиксировано использование смешанного типа заполнения документа, а также иные, собственные обозначения.

Как обозначаются выходные дни в командировках? По вопросу кодового обозначения выходных дней при командировании существуют две точки зрения: одни считают, что ставить надо код К (командировка), вторые утверждают, что ставить надо код В (выходной день). У тех и других есть свои разумные и обоснованные законодательством аргументы, но единого подхода не существует, поэтому исходите из собственной сложившейся практики. 3.

ОЗ Отпуск, который не подлежит оплате. 19 Б Временная нетрудоспособность (оплачиваемая) За исключением ситуаций, отмечаемых шифром «Т». Отмечается болезнь работника, присмотр за больным родственником, карантин. В любой ситуации необходим больничный листок, выдаваемый врачом. 20 Т Неоплачиваемая нетрудоспособность При бытовой травме, присмотре за больным родственником и т.п.

21 ЛЧ Сокращенное время труда Оформляются приказом начальника. 23 Г Пропуски с сохранением зарплаты. 24 ПР Пропуски дольше 4-х часов Пропущенное время должно быть непрерывным, т.е. отсутствие на работе все 4 часа подряд. Сюда относятся псевдозабастовки, административный арест и т.д. Проставление делается по докладным запискам руководителей подразделений, объяснительных работников, актов специальных комиссий и т.п.

Важно

important

Это позволяет избегать путаницы и допуска ошибок, что особенно важно для специалистов с небольшим стажем. Возможно применение метода регистрации отклонений. Его удобно использовать в случае одинаковой продолжительности рабочего дня во всем отчетном периоде. В такой ситуации отражаются лишь нестандартные явления, т.е.

командировочные выезды, сверхурочный труд, неявки и т.п. Такой способ наиболее удобен для опытных бухгалтеров и кадровиков. Эффективен он и в небольших фирмах с малой штатной численностью.

Более подробное описание и полный перечень обычно располагаются на первом листе бланка. Это позволяет легче ориентироваться в обозначениях и определить, в какой ситуации что ставить в ячейку. Обычное заполнение бланка Заполнение табеля — работа кропотливая, требующая внимания.

Выполнять ее можно, используя, например, метод сплошных явок и неявок. В этом случае в каждую графу вносятся данные. Символами отмечается как присутствие сотрудников на рабочем месте, так и их отсутствие с указанием причин. Также указывается и количество часов, проведенное на месте работы. В самом табеле это будет выглядеть так:

  • справку-вызов необходимо предъявить в отдел кадров;
  • письменное заявление подать на имя руководителя.

Табель учета рабочего времени с условными обозначениями 2019 заполняют в соответствии с действующими правилами. После принятия соответствующего заявления от сотрудника и получения приказа с подписью обучающегося, можно смело отмечать в табеле код «У» на весь период учебного отпуска. Кто ведет табель в организации Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичных учётных документов:

  • табель рабочего времени на 2019 год составляет и ведёт уполномоченное лицо,
  • подписывают документ руководитель подразделения и работник кадровой службы,
  • после чего он передаётся в бухгалтерию.
Предлагаем ознакомиться:  Договор подряда на выполнение строительных работ

Как мы видим, правила не устанавливают должность работника, который ведёт табель учёта использования рабочего времени.

Руководство вправе назначить любого для выполнения этой задачи.

Для этого издаётся приказ с указанием должности и фамилии ответственного лица. Если приказ о назначении такого работника не выпущен, то обязанность вести учёт должна быть прописана в трудовом договоре. Иначе требовать от сотрудника ведения учёта неправомерно.

В крупных организациях в каждом отделе назначается такой работник. Пометки в табель вносит лицо, ответственное за ведение первичного документа учета рабочего времени.

Отпуск по беременности обозначение в табеле

Читайте по теме в электронном журнале Обозначение отпуска в табеле Порядок обозначения отпуска в табеле учета рабочего времени зависит от вида отпуска:

  • Буквенное обозначение «ОЖ» в табеле расшифровывается как отпуск по уходу за ребенком. Цифровой код 15.
  • Указание «ДО» в табеле обозначает отпуск без содержания, предоставленный по согласованию с работодателем.

Цифровое обозначение 16.

  • Буквенный код «ОД» в табеле учета рабочего времени обозначает отпуск дополнительный оплачиваемый, предоставляемый ежегодно. Цифровое обозначение 10.
  • Сотрудники могут получить отпуск по беременности и родам, ежегодный оплачиваемый отпуск, учебный, предоставляемый для сдачи сессии.

    В законе отсутствует такое обозначение, как декретный отпуск.

    Согласно пункту 5 статьи 13 настоящего правового акта, чтобы претендовать на выплаты на основе отпуска по уходу за ребенком, он должен представить следующие бумаги:

    • лист нетрудоспособности, который выдается в медучреждении в определенном порядке и форме;
    • одну или более справок, где исчисляется декретное пособие от другого места работы.

    Для наглядности можно предоставить образцы справок и иных бумаг, где отмечаются вышеизложенные факты.

    Чтобы его оформить, пишут заявление и прилагают лист. В компании издают приказ. Также нужно отразить соответствующие сведения в личную карточку сотрудника.

    В табель учета рабочего времени также проставляют букву «Р» и код «14».

    Табель учета рабочего времени с условными обозначениями 2019 заполняют в соответствии с действующими правилами. После принятия соответствующего заявления от сотрудника и получения приказа с подписью обучающегося, можно смело отмечать в табеле код «У» на весь период учебного отпуска.

    Руководство вправе назначить любого для выполнения этой задачи. Для этого издаётся приказ с указанием должности и фамилии ответственного лица.

    Если приказ о назначении такого работника не выпущен, то обязанность вести учёт должна быть прописана в трудовом договоре.

    Цифровое обозначение 16.

    Работодатели при необходимости вправе сами разработать форму и использовать ее в работе.

    Унифицированный бланк (Т-12 или Т-13) подразумевает отражение информации учета посещения предприятия по каждому сотруднику.

    Титульная страница формы Т-12 содержит информацию обо всех кодах обозначений, которые используются при заполнении табеля. Кодовые обозначения двух разновидностей (буквенный и цифровой) применяются равнозначно. Кроме этого, в локальных актах предприятия может быть зафиксировано использование смешанного типа заполнения документа, а также иные, собственные обозначения.

    Если трудовое время учитывается обычным способом, подойдет форма Т-12. Добавление доп. графов в табель законно, однако потребуется приказ начальства.

    Обозначение в табеле отпуска по бир

    Аналогичная сплошная регистрация производится при нахождении работников в отпуске по беременности и родам (Р), в отпуске по уходу за ребенком по достижению им возраста трех лет (ОЖ) и неоплачиваемом отпуске (ДО). 4. Каким образом обозначаются выходные дни в отпуске? Если при нахождении работника в ежегодном основном оплачиваем отпуске (ОТ) или в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске (ОД) на период его отдыха выпадает выходной праздничный день, в табеле код ОТ или ОД подлежит замене на В (выходные дни и нерабочие праздничные дни), потому что, в соответствии со статьей 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. 5.

    Инфо

    info

    Главное правило – итоговая сумма часов за отчетный период, к примеру, квартал должна соответствовать требуемому размеру. Табель является основным документом, используемым трудовой инспекцией для проверки. Кроме того, на его основе формируется статистическая отчетность по труду и кадрам для государственных органов.

    Бланк формы Т-12 Кто ответственен за заполнение В каждой фирме назначается специалист, ответственный за табелирование времени труда работников. Организация учета зависит от специфики и масштабов деятельности компании, численности персонала. На малых предприятиях, где вся работа ведется в пределах офиса, персонал табелирует кадровый инспектор, бухгалтер или иной уполномоченный специалист. В крупных компаниях с несколькими структурными подразделениями удобнее вести учет персонала непосредственно на рабочих местах.Обозначение в табеле отпуска по бир

    ОД Дополнительный оплачиваемый отдых Отпуск гарантирован трудовым кодексом, локальными актами или соглашениями. С изданным приказом отпускник знакомится под роспись. 11 У Учебный отпуск с сохранением зарплаты Дается для повышения сотрудником своей квалификации с пропуском работы во время учебы. Основанием является приказ руководителя, направление на дополнительное обучение и т.д.

    12 УВ Укороченное время труда Используется сотрудниками, совмещающими работу с учебой без отрыва от производственных функций. Допускается частичное сохранение заработка. 13 УД Отпуск для учебы без сохранения зарплаты Работником подается заявка на отпуск, на основе которой издается приказ, подписываемый в дальнейшем сотрудником.

    Важно

    В бюджетных учреждениях применяется форма учета, утвержденная приказом Минфина России от 30.03.2015 № 52н, в которой используются другие цифровые и буквенные обозначения в табеле учета рабочего времени. 1. В каких случаях ставится код НН? Код НН, или отсутствие работника по невыясненным причинам, проставляется всякий раз и до тех пор, пока работника нет на работе, а у ответственного лица нет документов о причинах его отсутствия. Даже в случае, если руководитель отсутствующего лица клянется, что работник в прогуле (код ПР), не торопитесь ставить этот код в документы первичного учета, дождитесь, пока человек принесет документ, объясняющий свое отсутствие, а то может случиться так, что табель с неверным кодом будет предоставлен в бухгалтерию, а в последующем окажется, что работник отсутствовал по уважительной причине, и тогда придется вносить изменения в документы первичного учета.

    Предлагаем ознакомиться:  Оплачивается ли больничный в отпуске по уходу за ребенком?

    Порядок заполнения табеля учета рабочего времени В ведении табеля есть свои особенности:

    • Чтобы продемонстрировать каждодневные затраты трудового времени за полный месяц на одного служащего в таблице выделено:
    1. 2 строчки (гр. 4, 6) в ф. Т-12;
    2. 4 строчки (гр. 4), по 2 строки на 2 недели и соответствующее количество граф (15, 16), в ф. Т-13.

    Число граф может быть увеличено для аккуратности внесения дополнительных сведений. В гр. 4 и 6 обоих табелей в самой верхней строчке должны быть записаны коды затрат трудовых часов, а внизу пишется количество фактически не/отработанного времени на определенный день.

    • Все служащие организации имеют личный табельный номер, используемый в бумагах, касающихся их работы и ее оплаты.
    • о выходе служащего на неполный день,
    • о переработках (инициированных нанимателем или самим работником),
    • об уменьшении числа рабочих часов.
    • Данные о пропусках смен, указанные в днях, кодируются и заносятся в верхнюю строку графа, нижние не подлежат заполнению.
    • При заполнении ф. Т-12 табеля раздел второй «Расчеты с персоналом по оплате труда» на аналогичный для всех служащих вид оплаты и корр. счет используются гр. с 18 по 22. Если для отдельных сотрудников они различны, применяются гр.
      с 18 по 34.
    • При внесении сведений для вычисления суммы зарплаты в ф. Т-13:
    1. для одинаковых оплаты и корр. счета для всех служащих используются «Код вида оплаты» и «Корреспондирующий счет» над табличкой с гр. 7-9 и гр. 9 (без заполнения гр. 7,8);
    2. для различных выплат и корр. счетов для служащих применяются гр. 7-9.
    Наибольшее количество ошибок при ведении табеля фиксируется при заполнении граф об отработанном времени.

    Связано это с тем, что многие путаются какой именно код поставить в том или ином случае, хотя сам бланк и содержит информацию о наиболее встречающихся аббревиатурах. Кроме общепринятых значений, разрешается вводить и свои личные условные обозначения, главное применять их системно и по итогу не запутаться с учетом.

    Фактически отработанные часы отображаются в табеле следующим образом (буквенный код/цифровой код):

    1. Дневное время – Я/01.
    2. Ночные смены – Н/02.
    3. В дни календарных выходных и официальных праздников – РП/03.
    4. Сверхурочно отработанное время – С/04.
    5. Вахта – ВМ/05.
    6. Дни командировки – К/06.

    Приведенные таблицы условных обозначений приводят два значения для каждого случая цифровой и буквенный. Какой из них использовать решает сам работодатель.

    Отпуск

    Обозначение отпуска в табеле предполагает использование специальных кодов, которые меняются в зависимости от вида оформленного отдыха.

    Вот как в табеле прописывается отпуск:

    1. Ежегодно предоставляемый очередной отдых – ОТ/09.
    2. Дополнительные отпускные периоды – ОД/10.
    3. Допотпуск, выделенный на обучение с сохранением средней заработной платы – У/11.
    4. Дополнительные дни для учебы неоплачиваемые – УД/13.
    5. Декретный отпуск по беременности и родам – Р/14.
    6. Декретный для ухода за новорожденным – ОЖ/15.
    7. Административный отдых по согласования с нанимателем – ДО/16.
    8. Дни без сохранения зарплаты, предоставляемые по закону – ОЗ/17.
    9. Ежегодный допотпуск, который выдается без оплаты – ДБ/18.

    Разнообразие отпускных отрезков должно правильно обозначаться в бланке, ведь каждый из них оплачивается по-разному.

    Прогул

    Прогуливать работу нельзя, такое действие влечет за собой негативные последствия в виде выговора или даже увольнения. Однако это не отменяет саму возможность такого явления. Прогул в табеле необходимо отметить так – ПР/24.

    Но существуют и иные невыходы, которые хоть и не являются выходными или отпуском, но тем не менее не означают самовольного отсутствия. Они должны указываться так:

    1. Вынужденные прогулы по причине признания увольнения или перевода на иное рабочее место незаконными – ПВ/22.
    2. Отсутствие на работе по причине исполнения государственных обязанностей – Г/23.
    3. Отстранение от труда с выплатой пособия – НО/34.
    4. Недопущение к работе без оплаты – НБ/35.
    5. Приостановка выполнения своих обязанностей по причине задержки зарплаты – НЗ/36.
    6. Забастовка – ЗБ/29.

    Больничный

    Больничный в табеле проставляется сперва авансом. Обычно, когда работник заболевает, он оповещает об этом работодателя, хотя законодательно такая норма и не установлена, но практикуется в превалирующем количестве случаев. Наниматель зная, что работник болеет ставит букву Б или цифру 19. Такой код означает, что время нетрудоспособности является подтвержденным бюллетенем и будет оплачено.

    При выходе человека с больничного он подает бюллетень и после того, как он проверен на подлинность, шифр либо подтверждается, либо проставляется иной код. Если бюллетень был фальшивым, то ставится прогул. Но может быть и такое, что бланк настоящий, но оплате не подлежит. Так бывает, если пациент имел нарушения больничного режима и получил соответствующие отметки. В этом случае ставится Т или 20, а оплата не начисляется.

    Для того чтобы не было разночтения при обработке данных табельного учета все эти моменты должны быть прописаны в приказе по отделу кадров.

    Весь период отсутствия работника в связи с болезнью, при предоставлении больничного отмечается буквой «Б», без обозначения выходных дней. Это же правило распространяется при обозначении отпуска по беременности и родам. При отметке очередного или дополнительного отпуска в табеле необходимо проставить праздничные и выходные дни.

    Учет рабочего времени персонала на предприятии осуществляется в специальном бланке табеля при помощи буквенных или цифровых обозначений.

    Для периода отпуска по беременности и родам предусмотрены отдельные обозначения, которые проставляются для каждого дня отсутствия женщины на работе. Табель ведется для осуществления ряда функций: В табель заносятся сведения о фактически отработанных днях сотрудниками.

    Унифицированный бланк (Т-12 или Т-13) подразумевает отражение информации учета посещения предприятия по каждому сотруднику. Титульная страница формы Т-12 содержит информацию обо всех кодах обозначений, которые используются при заполнении табеля. Кодовые обозначения двух разновидностей (буквенный и цифровой) применяются равнозначно.

    Предлагаем ознакомиться:  Как клеить на машину знак инвалид

    Кроме этого, в локальных актах предприятия может быть зафиксировано использование смешанного типа заполнения документа, а также иные, собственные обозначения.

    Отпуск, предоставляемый беременным сотрудницам в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ, отмечается в табеле учета рабочего времени: В табеле напротив фамилии сотрудницы, находящейся в отпуске по беременности и родам, проставляется обозначение (Р или 14), а поля, где фиксируется количество отработанных часов, остаются пустыми. Для того, чтобы отметить декрет по беременности в табеле, нужно иметь документальное обоснование, таковым является приказ руководителя.

    Судебные приставы москвы (мо по ваш №5)

    Москва, ул. Бутырский Вал, д. 5 ФИО начальника: Саркисова Седа Нерсесовна Территория обслуживания: г. Москва, г. Зеленоград, г. Троицк, г. Щербинка Время работы: вт. с 16-00 до 20-00, чт. с 9-00 до 15-00 Контакты:

    • (499) 558 04 16
    • Факс: (499) 558 04 17

    Отдел организации работы по реализации имущества должников Почтовый адрес: 125047, г. Москва, ул. Бутырский Вал, д. 5 ФИО начальника: Маркин Михаил Валерьевич Территория обслуживания: г. Москва, г. Зеленоград, г. Троицк, г. Щербинка Время работы: ср. с 9-00 до 18-00 Контакты:

    • (499) 270 59 26
    • Факс: (499) 270 59 26

    Отдел организации обеспечения установленного порядка деятельности судов Почтовый адрес: 125047, г. Москва, ул. Бутырский Вал, д.5 ФИО начальника: Крюков Сергей Петрович Территория обслуживания: г. Москва, г. Зеленоград, г. Троицк, г. Щербинка Время работы: вт.

    А ФИО начальника: Миньков Валерий Николаевич Территория обслуживания: Фили-Давыдково, Филёвский парк, Дорогомилово Время работы: ВТ с 09.00 до 13.00 ЧТ с 13.00 до 18.00 Контакты:

    • Телефон справочной службы: 7(499)558-18-61
    • Телефон справочной службы 2: 7(499)558-18-37

    Тропарево-Никулинский ОСП Почтовый адрес: 119331, г. Москва, 2-ой Мосфильмоский пер., д. 8А ФИО начальника: Айрумова Айсият Сергеевна Территория обслуживания: Очаково-Матвеевское, Проспект Вернадского, Раменки, Тропарёво-Никулино Время работы: ВТ с 09.00 до 13.00 ЧТ с 13.00 до 18.00 Контакты:

    • Телефон справочной службы: 7(499)558-18-03
    • Телефон справочной службы 2: 7(499)558-18-26

    Алтуфьевский ОСП Почтовый адрес: 129347, г. Москва, Югорский проезд, д. 22. стр.

    Инфо

    Контакты:

    • (499) 558 04 11
    • Факс: (499) 558 04 11

    Отдел организации дознания и административной практики Почтовый адрес: 125047, г. Москва, ул. Бутырский Вал, д.5 ФИО начальника: Васильков Владимир Ильич Территория обслуживания: г. Москва, г. Зеленоград, г. Троицк, г. Щербинка Время работы: ср.

    с 14-00 до 17-00

    с 9-00 до 18-00, пт. с 9-00 до 16-45 Контакты:

    • (499) 558 03 62
    • Факс: (499) 558 03 62

    Отдел документационного обеспечения Почтовый адрес: 125047, г. Москва, ул. Бутырский Вал, д.

    Важно

    ФИО начальника: Кудряшов Павел Викторович Территория обслуживания: Бутырский, Останкинский, Алексеевский, Ростокино, Марфино, Марьина роща Время работы: ВТ с 09.00 до 13.00 ЧТ с 13.00 до 18.00 Контакты:

    • Телефон справочной службы: 7(499)558-16-15
    • Телефон справочной службы 2: 7(499)558-16-04

    МО по ОИП Почтовый адрес: 125047, г. Москва, ул. Бутырский вал, д.5 ФИО начальника: Борисов Денис Анатольевич Территория обслуживания: г. Москва Время работы: ВТ с 09.00 до 13.00 ЧТ с 13.00 до 18.00 Контакты:

    • Телефон справочной службы: 7(495)651-85-25
    • Телефон справочной службы 2: 7(499)270-59-02

    ОСП по Зеленоградскому АО Почтовый адрес: 124482, Россия, г.

    Москва, г. Зеленоград, ул. Юности, д.

    ФИО начальника: Лазарев Вадим Григорьевич Территория обслуживания: Котловка, Бутово Южное, Бутово Северное, Зюзино Время работы: ВТ с 09.00 до 13.00 ЧТ с 13.00 до 18.00 Контакты:

    • Телефон справочной службы: 7(499)558-17-67
    • Телефон справочной службы 2: 7(499)558-17-59

    Черемушкинский ОСП Почтовый адрес: 115088, Россия, г. Москва, Южнопортовый 2-й проезд, д. 18, стр. 2 ФИО начальника: Муханова Оксана Николаевна Территория обслуживания: Черемушки, Коньково, Теплый Стан, Ясенево Время работы: ВТ с 09.00 до 13.00 ЧТ с 13.00 до 18.00 Контакты:

    • Телефон справочной службы: 7(499)558-17-54
    • Телефон справочной службы 2: 7(499)558-17-53

    Савеловский ОСП Почтовый адрес: 125315, г. Москва, ул. Часовая, д.

    ЭЛЕКТРОЛИТНЫЙ ПРОЕЗД, Д.5Б, Стр.8 ФИО начальника: Кошев Тимур Магометович Территория обслуживания: Даниловский, Нагатино-Садовники, Донской, Нагатинский затон Время работы: ВТ с 09.00 до 13.00 ЧТ с 13.00 до 18.00 Контакты:

    • Телефон справочной службы: 7(499)558-15-93
    • Телефон справочной службы 2: 7(499)558-15-98

    Гагаринский ОСП Почтовый адрес: 115088, Россия, г. Москва, Южнопортовый 2-й проезд, д. 18, стр. 2 ФИО начальника: Гопин Григорий Львович Территория обслуживания: Ломоносовский, Обручевский, Академический, Гагаринский Время работы: ВТ с 09.00 до 13.00 ЧТ с 13.00 до 18.00 Контакты:

    • Телефон справочной службы: 7(499)558-17-78
    • Телефон справочной службы 2: 7(499)558-17-42

    Кунцевский ОСП Почтовый адрес: 119331, г. Москва, 2-ой Мосфильмоский пер., д.Агеев Александр Викторович 7(499)558-18-44 Судебный пристав-исполнитель Артюшенко Людмила Михайловна 7(499)558-18-44 Судебный пристав-исполнитель Воронкова Александра Сергеевна 74995581844 Судебный пристав-исполнитель Григорян Лева Сеноевич 7(499)558-18-44 Судебный пристав-исполнитель Динмухамметова Лилия Равилевна 74995581844 Судебный пристав-исполнитель Иванова Светлана Александровна 7(499)558-18-44 Судебный пристав-исполнитель Колодяжная Татьяна Юрьевна 7(499)558-18-47 Судебный пристав-исполнитель Малов Александр Александрович 7(499)558-18-47 Судебный пристав-исполнитель Сбитнев Дмитрий Александрович 7(499)558-18-40 Судебный пристав-исполнитель Сергеев Артем Михайлович 74995581840 Судебный пристав-исполнитель Темирханов Даниялбек Гамзатович 74995581847 Судебный пристав-исполнитель Уланова Виктория Алексеевна 74995581844 Реквизиты МОСП по ВАШ№5 для оплаты задолженности: УФК по г.

    ФИО начальника: Черкасов Александр Валентинович Территория обслуживания: ВАО, ЮВАО, ЦАО, Новомосковский АО,Троицкий АО Время работы: ВТ с 09.00 до 13.00 ЧТ с 13.00 до 18.00 Контакты:

    • Телефон справочной службы: 7(499)583-04-34
    • Телефон справочной службы 2: 7(499)583-04-15

    alt

    МО по ВАП №1 Почтовый адрес: 109044, Россия, г. Москва, ул. Крутицкий Вал, д. 18, стр. 2-3 ФИО начальника: Степанова Ольга Александровна Территория обслуживания: ЮВАО, ЮЗАО, ЮАО, ЗАО Время работы: ВТ с 09.00 до 13.00 ЧТ с 13.00 до 18.00 Контакты:

    • Телефон справочной службы: 7(499)558-15-22
    • Телефон справочной службы 2: 7(499)558-15-22

    МО по ВАП №2 Почтовый адрес: 105264, Россия, г. Москва, ул. 7-я Парковая, д.

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock detector