Алименты с отпуска текущего и переходящего периодов

С каких выплат алименты не удерживаются

После того, как исполнительный лист поступил к работодателю, работнику делать уже ничего не придется. Все остальные расчеты, ответственность за перечисление лягут «на плечи» работодателя. Удерживать алименты следует с дохода уже после того, как с начисленной суммы удержан НДФЛ. С некоторых выплат алименты не удерживаются (закон №229).

К ним относятся: матпомощь, выплачиваемая в связи со смертью близкого родственника, либо в связи с вступлением в брак, либо в связи с рождением ребенка. Также не удерживаются алименты и с компенсаций, выплачиваемых работнику, например, при сокращении, ликвидации компании или некоторых видах увольнения.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyde

Список доходов, удержание с которых допускается Постановлением Правительства №841, включает все разновидности заработной платы и других получаемых в официальном порядке денежных сумм. Так как отпускные – это начисление в период ежегодного месячного отдыха, накопленное за время работы, то и взыскание с них выплат, к примеру, на несовершеннолетнего ребенка, допустимо и обязательно.

Поскольку алименты назначаются из суммы, в чистом виде полученной «на руки» работником, их расчет (в т.ч. из отпускных выплат), производится только после удержания подоходного налога.

Алименты с отпуска = (сумма к выплате — подоходный налог) * доля удержания алиментов по исполнительному листу

Пример

Сумма отпускных начислений — 20 000 руб.;

Подоходный налог (минус 13%) — 2 600 руб.;

Доля удержания средств — 1/4 (или 0.25)

(20 000 — 2 600) * 0,25 = 4 350 — сумма, положенная взыскателю.

20 000 — 2 600 — 4 350 = 13 050 — сумма отпускных, доведенная до сотрудника.

Отчисление алиментов работодателем

Предприятие, имеющее в штате алиментоплательщика, обязано каждый месяц перечислять определенную сумму на счет получателя. Основанием для этого служит один из документов:

  1. Исполнительный лист: выносится судом с указанием порядка взыскания алиментов и их размером.
  2. Соглашение между сторонами: составляется участниками, которые договариваются о размере, сроках платежей, ответственности за неисполнение, а затем заверяют договор у нотариуса.

Немаловажно при этом учитывать другие тонкости, в частности, в какой форме назначены алименты: фиксированной или в долях, так как от этого напрямую зависит, сколько составит выплата от отпускных.

Руководителя компании, а также бухгалтера, производящего расчет и перечисление алиментов, в случае нарушений могут привлечь как к административной, так и к уголовной ответственности. Должностному лицу, который нарушит нормы законодательства об исполнительном производстве грозит штраф: 15000 – 20000 рублей (17.14 КоАП РФ).

При «злостном неисполнении» должностными лицами компании решения суда или исполнительного документа грозит штрафом до 200 000 рублей, либо лишением свободы до 2 лет (315 УК РФ). Как правило, задержка в перечислении алиментов связана с несвоевременной выплатой зарплаты в компании. Но иногда, уплата не в положенный срок связана халатностью бухгалтера или другого лица, ответственного за перечисление алиментов.

Предлагаем ознакомиться:  Какая сумма алиментов должна взиматься на двоих детей если я безработный

Перечисление алиментов с отпускных

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightde

Отпускные относятся к тем выплатам, с которых алименты удерживаются (Перечень, утв. Постановление Правительства РФ №841 от 18.07.1996). Срок, в который необходимо выплатить отпускные равен трем дня до начала отпуска. (136 ТК РФ). Статья 109 СК РФ гласит, что удержанные алименты выплачиваются получателем в течение 3 дней с даты перечисления отпускных. Из этого можно сделать вывод, что перечислить алименты необходимо до дня ухода алиментщика в отпуск.

Предположим, что Иванов собрался в отпуск 5 февраля 2019 года. Выдать ему отпускные нужно не позднее трех календарных дней до начала отпуска, то есть не позднее 2 февраля 2019 года. А отпускные следует перечислить в течение трех дней, после выплаты отпускных. Соответственно, если Иванову перечислят отпускные 2 февраля, то алименты необходимо перечислить 5 февраля. Но как правило и зарплата и алименты с нее перечисляются одним днем.

После того, как исполнительный лист попадает на рабочее место плательщика, ответственность за его исполнение фактически ложится на руководителя (директора) организации и бухгалтерию (в лице главного бухгалтера). Судебный пристав-исполнитель имеет право контролировать правильность и полноту начисления алиментов в пользу получателя, и даже проводить проверки при необходимости. Если средства поступают взыскателю в полном требуемом объеме и в срок — исполнительное производство закрывается.

Срок поступления средств к получателю при начислении алиментов с выплат к отпуску регламентируется статьями сразу двух кодексов — Трудового и Семейного, а именно:

  • ст. 136 ТК РФ устанавливает, что отпускные средства должны быть начислены трудящемуся за три дня до его фактического ухода в отпуск;
  • ст. 109 СК РФ говорит о том, что алиментные средства обязаны быть перечислены в трехдневный срок с момента выдачи работнику заработной платы (к которой также относятся отпускные средства).

Таким образом — отчисления с отпускных обязаны дойти до получателя на дату его фактического ухода на отдых.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Пример

Сотрудник Попов И.Н. уходит в отпуск с 12 мая 2017 года. Согласно ст. 136 ТК РФ отпускные выплаты им получены 09.05.2017. В соответствии со ст. 109 СК РФ алименты его бывшей жене на содержание сына должны поступить с 09.05.2017 до 12.05.2017, где 12 мая — последний день, в который бухгалтерия обязана перечислить положенные средства во избежание нарушения законодательства.

Если получателю стало известно, что должник находится в отпуске, а средства не пришли в срок, можно написать заявление на имя руководителя предприятия и одновременно в службу судебных приставов о нарушении семейного законодательства по представленному ниже образцу.

Предлагаем ознакомиться:  Как платить алименты если я не официально работаю

Порядок и сроки перечисления алиментов с отпускных

Глава организации, получивший исполнительный лист, ответственен за своевременное начисление алиментов с доходов работника.

Трудовой и Семейный кодексы РФ определяют период в три дня до фактического ухода в отпуск, когда сотруднику должна быть перечислена положенная законом сумма. Рассчитать алименты с отпускных можно по формуле: (сумма к выплате – НДФЛ) х доля удержания.

Доля зависит от количества иждивенцев, для которых предназначаются выплаты, и варьируются от 0,25% до 0,5%.

При этом стоит заметить, что при наличии у работника долговых обязательств: кредитов, штрафов и т.д., алиментные платежи остаются первоочередными.

Пример

Высчитывают ли алименты с отпускных?

Организация или предприятие, в которых трудоустроен плательщик, имеет право начислять алименты с его заработной платы (в т.ч. с премий, больничных, средств на отпуск) строго при наличии на то документального основания, которым является:

  • судебное решение или судебный приказ и выданный на их основании исполнительный лист (с четко указанным порядком или конкретной суммой удержания денежных средств);
  • алиментное нотариальное соглашение (оригинал или заверенная копия), равное по юридической силе исполнительному листу.

Если родитель, некогда добровольно согласившийся на заключение подобного документа, впоследствии уклоняется от его исполнения, получатель средств вправе напрямую передать соглашение по месту работы должника и требовать начисления алиментов согласно п. 2 ст. 109 СК РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevde

Иных оснований, в соответствии с которыми из отпускных выплат сотрудника могут удерживаться средства, по нормам законодательства не существует.

Пример

Пример

Перед тем как начислить алименты впервые, необходимо определиться с датой. То же касается и прекращения алиментных выплат. Необходимость удерживать и перечислять отпускные прекратиться, как только ребенку, на которого производились отчисления исполнится 18 лет (120 СК РФ). Нередко случаются и такие ситуации, когда совершеннолетие ребенка наступает в момент отпуска алиментщика.

В этом случае бухгалтеру нужно строго следить за сроками. Если день, когда ребенку исполнится 18 лет наступит еще до отпуска, то с отпускных выплат алименты удерживать уже не нужно. А если день рождения ребенка будет во время отпуска, то удерживать алименты нужно только с выплат на те дни отпуска, которые были до этого дня. То есть в полном объеме алименты удерживать уже не нужно. Рассмотрим подробнее на примере.

И.И. Иванов трудится в ООО «Континент». По исполнительному листу с зарплаты Иванова удерживаются алименты на его сына до достижения им 18 лет. Размер алиментов – 25% от дохода. Иванов написал заявление на отпуск на 14 дней с 5 февраля 2019 года. Но 10 февраля сыну исполняется 18 лет. Зарплата Иванова составляет 40 000 рублей. Вычет на первого ребенка Иванову производится в размере 1400 рублей.

Предлагаем ознакомиться:  Компенсация за неиспользованный отпуск в 2019 году при увольнении и без него: как ее расчитать и получить

Рассчитаем алименты.

Алименты с отпуска текущего и переходящего периодов

Отпускные Иванова составили 19 113 рублей.

Алименты необходимо удержать с зарплаты Иванова за период работы в феврале до отпуска и с отпускных за те дни, которые приходятся до дня рождения ребенка, то есть за тот период времени когда алиментные обязательства еще действовали.

40 000 руб/ 19 дн х 2 дн = 4211 рублей

НДФЛ с этой суммы равен: 4211 х 13% = 547,43 рубля

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressde

Алименты с зарплаты составят: (4211 – 547,43) х 25% = 915,90

Теперь рассчитаем алименты с отпускных.

С отпускных Иванова удержали НДФЛ: 19 113 руб х 13% = 2484,70

Выплаты положенные отпускнику законодательством облагаются алиментными вычетами после уплаты налогов.

(19 113 – 2484,70) / 14 дн х 5 дн = 5938,68 рублей

915,90 5938,68 = 6854,58 рублей

Уклонение от уплаты

В случае если алименты начисляются работодателем, то плательщик не имеет возможности уклониться от взыскания части отпускных платежей. Если же он осуществляет выплаты на добровольной основе и впоследствии отказывается от исполнения обязательств, то раздел V Семейного кодекса РФ дает получателю право:

  • передать соглашение работодателю с требованием начисления алиментов;
  • обратиться к судебным приставам;
  • подать иск в суд для принудительного взыскания средств.

При этом возможны неправомерные действия со стороны работодателя, который не обеспечил вовремя выплату. Если получатель знает, что плательщик находится в очередном отпуске, а платеж по алиментам не поступил, то он может:

  1. Написать заявление на имя руководителя организации.
  2. Сообщить судебным органам о нарушении.

При составлении обращения необходимо указывать данные:

  • имя руководителя и название предприятия;
  • ФИО, адрес проживания и контакты заявителя;
  • обстоятельства: невыплата алиментов в положенный срок;
  • требования: решить вопрос, организовать перечисление;
  • указание на возможные правовые последствия, которые возникнут, если заявление будет проигнорировано;
  • дата и подпись.

Задолженность по алиментам

За период, когда работодатель или работник не платит алименты, накапливается долг. В случае отказа от добровольного возмещения получатель обращается в судебный орган, подробно описав в иске сложившуюся ситуацию. Положительное решение позволит:

  1. Взыскать весь накопившийся долг.
  2. Получить неустойку (в 2019 году – 0,1% за каждый просроченный день).

В зависимости от виновности лица, выплаты производит сам алиментщик, либо руководитель предприятия, если он не исполнил вовремя свои обязательства и не проконтролировал действия бухгалтеров.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsde

Таким образом, алименты с дохода переходящего в отпуск работника взимаются в том же порядке и размере, что и отчисления с ежемесячной заработной платы. Их сумма зависит от условий судебного решения или нотариального соглашения, которые определяют размеры и сроки взыскания алиментов.

Законодательная база

Закон №229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве»
Статья 109 СК РФ «Обязанность администрации организации удерживать алименты»
Статья 17.14 КоАП РФ «Нарушение законодательства об исполнительном производстве»
Статья 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или судебного акта»
Ссылка на основную публикацию
Adblock detector